书面协议是否具有法律,自己写的书面协议法律认同吗

协议该书是否有法律Effectiveness协议该书的内容没有法律所禁止的规定，并且是双方在公平自愿的基础上达成的，那么它就有-2。手写协议书有吗法律有效吗？手迹协议书有法律有效，书面书面协议 Has 法律是否有效法律主观:协议书生效的条件如下:1 .当事人必须具有相应的民事行为能力，协议书有法律有效性[法律分析]:当然有有效性，只要合同不涉及违法犯罪。

手写协议书有法律效果。手写合同只要双方当事人协商一致，意思表示真实，内容不违反法律的规定，不存在欺诈、胁迫，不存在明显显失公平，就具有同等效力。当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。书面 Form是用文字表达合同内容的形式。手写协议书有法律只要符合法定生效条件就有效力。生效条件为:协议当事人必须是具有相应民事行为能力的人；双方达成的协议是真实意思表示；协议的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定。

手写协议本具有法律的效力，前提是具备合同的基本要件，并经双方签字或盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容除了履行的期限、地点和方式、违约责任等，还应当包括双方当事人的姓名、住所、标的物的价格或者报酬等。另外，已订立的书面合同须经双方签字或盖章后才能成立，签字和盖章具有同等效力，签字和盖章的合同均有效。

法律分析:1。双方达成的具有相同意思的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们就把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，这个叫做法律上的契约。2.一般来说，生效的合同与协议-2/是一样的，除非因某些条件而不生效或成为无效。比如合同的一方或者协议是7岁的孩子，这样的合同就没有效力。

两份合同或协议通常就够了。本合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个作用也是为了加强合同或协议的效力，这是双方同意的。4.合同或协议一般只是不同的名称和称谓。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同的名称、内容、形式或协议，均为有效。5.所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协商的基础上缔结的具有政治、经济或其他关系的契约。

[法律解析]:当然有效，只要合同不涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，违反法律和行政法规的劳动合同，以及以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。无效的原因有几个:1 .合同主体不合格。被聘用方提供虚假学历、学位、专业技术资格证书、聘用单位不具备招聘资格等。

比如*、假币等。含有违法内容的劳动合同不受法律的保护。3.意思表达不真实。劳动合同是双方协商一致的产物，应当是当事人意思的真实表达。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是违背一方真实意思的，所以无效。4.合同格式不合法。这意味着劳动合同不采用书面的形式，当事人未实际履行主要义务，或者依法或者应当事人要求应当进行鉴定的劳动合同未经过鉴定。

法律主观:协议本书生效的条件如下:1 .当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同的主体，应当是具有完全行为能力的自然人。法人或者非法人组织作为合同的主体，应当在核准登记的经营范围内从事经济活动。第二，意思真实。意思表示真实对于所有民事法律行为生效，违背真实意思的行为不会发生法律生效。3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

协议本书内容无法律禁止的条款，双方在公平自愿的基础上达成的，具有法律的效力。本书协议的目的和作用与合同基本相同。合同和协议虽然有共同点，但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；而协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的体现。

建议书协议书的内容一般包括以下条款:当事人的姓名或者名称、住所；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争端的方法。法律依据:《中华人民共和国民法》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护，依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人可以采用口头或者其他方式订立合同。