就业去向就业协议，关于就业协议

本文目录一览

1，关于就业协议
2，毕业生就业协议
3，关于就业协议书
4，就业协议的内容有哪些
5，关于就业协议
6，就业协议书
7，毕业生就业协议书

1，关于就业协议

看来你是应届毕业生了，你签了就业协议书，如果不去赶快协商解除协议，否则你可能要交违约金的。并及时转告学校就业办。还有不明白的可以继续咨询。

照一般的理解“到那个片区的同学3方就业协议全部取消”应该就是虽然你去那个公司入职，但是在你毕业的时候单位不会和你签订三方协议，这样你的户口和档案就都不能转到他们公司去，同时你们学校在统计就业情况的时候你没有就业协议能证明你已经和那个公司签约。

关于就业协议

2，毕业生就业协议

1、可以的，MS到期找不到工作的话学校也是直接打到你户口所在地的人才市场去的。2、待业和已就业的区别，可以提高学校就业率，呵呵。3、具体要看你将来所找单位的要求。一般情况下士没关系的，只是到时候调档需要档案所在单位配合，放在人才市场的话因为他们是专门做这个的所以会比较方便。

你只要没把户口、档案随就业协议一并转移就成。另外找到工作了，与单位签订劳动合同就ok了。也可以将这情况反映给你们学校的学工办。好好衡量一下，现在工作难找，有一份工作，能积累相关工作经验也是很不错的。待遇、环境什么的在其次，关键是否会对你的未来发展能打下基础。

毕业生就业协议

3，关于就业协议书

你所说的就业协议书指的是毕业的时候用人单位和个人以及学校签的那个吧，学校会根据用人单位派发报到证，调转档案，开始计算工龄。以后换工作就不需要就业协议书了。说到“可不可以和用人单位申请取消这份已经签署的就业协议书”，那是肯定可以取消的，就业协议上不知道你们有没有签期限、报酬等等，如果提前辞职一般公司会扣违约赔偿金，就算没有签协议或合同，私人老板最后辞职也会刻扣一些，这是肯定的。 “会不会存在即使我愿意承担违约责任按约定支付违约金，用人单位也不接受硬要留人的情况呢？”呵呵，腿长在你身上，你要走谁能管的住。 “如果这份协议书作废，我想和新的用人单位签署就业协议书的话，该怎么获得一份新的协议书呢？”还签什么就业协议呢？改派多麻烦，其实用不用都行，以后再工作就签劳动合同就行。顺便告诉你，你要是在外打工，但还不确定在哪个城市，你还是先把档案和户口放回原籍，以后会省你很多麻烦，听我的没错，毕业的那个就业协议签不签无所谓，反正到哪里打工签劳动合同就行。

关于就业协议书

4，就业协议的内容有哪些

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。　　毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。　1、主要内容：　　（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。　　（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。　　（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。　　（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。　　（5）其他补充协议。

5，关于就业协议

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：　　1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。　　2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。　　3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。　　4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

就业协议是个人和用工单位双方协商而订立的。

6，就业协议书

你好，就业协议书是学校发给毕业生统计就业情况的一种证明，如果你是定向，学校就不发就业协议书，如果不是定向，那么学校就会发就业协议书，让你找到实习单位签定就业协议，证明就业率按你的情况来看，就业协议没用啊，你已经拿到毕业证了，我们都是为了毕业才去找公司签定就业协议你应该和公司签定劳动合同，而劳动合同是有公司提供的。最后说明一点你的毕业通知书上面的报道地点没有任何用处，一般情况下那个地点都是你户籍所在地的人才市场人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。我觉得你应该办人事代理然后把档案放到当地人才交流中心这样即使你暂时用不到档案它也不会失效等用到的时候可以随时去转可能你刚毕业的时候只要不是在事业单位或者大的国企都用不到档案可你如果以后做公务员或者老师的时候就要用到档案了并且档案是不可以自己放的

首先，就业协议书只是个意向书，并不是合同，如果你找到更好的公司，直接悔约就好了。到学校就业处问好所需要的相关资料（好象是本人申请，原单位同意的书函什么的）应该要交违约金，这是协议书上规定好的了。其次，试用期是在合同期内的，是劳动合同里规定的相关条款。劳动法规定试用期内劳动者可以无条件解除合同。所以，如果不想交违约金，你甚至可以在试用期第一天走人。前提是签了劳动合同。

7，毕业生就业协议书

就业协议：1、适用范围。此文件只适用于找工作或考公务员的同学，保研考研的同学没有此表，对考研后仍然需要找工作的同学，下学期将另行下发，等待下学期具体通知。2、领取及上交方法。在校同学如有需求找年级长***领取（建议此协议统一保管，待同学们需要和用人单位签协议时再领取，以防遗失），同学要和年级长做好沟通以便双方都在方便的时候领取，不在校的同学可以找室友或朋友代领，邮寄到本人所在地；上交直接将学校所需留存的自行交到学校就业指导服务中心或填写好相应项目，盖好印章后，邮寄到学校就业指导服务中心。（提示：每份就业协议都有编号，请同学们领取时认真核对编号）3、填写说明。就业协议共分六栏。第一栏为毕业生信息，由毕业生本人填写；第二栏为用人单位信息，可由学生或用人单位填写；第三栏为协议条款，其中的第六条违约责任及承担方式需由毕业生与用人单位双方协商填写；第四栏为备注，由毕业生或用人单位进行填写；第五栏为毕业生及用人单位意见，需由毕业生填写毕业生意见及、毕业生签字及日期，用人单位填写用人单位意见、用人单位签章及日期，用人单位上级主管部门填写用人单位上级主管部门意见、签章及日期（有用人自主权的单位此栏可略）；第六栏为学校签证登记，需由毕业生到学院及学校毕业生就业工作部门处获取学院意见、签章和学校毕业生就业工作部门意见、签章。4、就业协议留存。就业协议一式三联，分别由学校、用人单位和毕业生各自一份留存。表格下方有相关留存人说明，请同学们认真察看，将相应文件交付或留存。第一联白色纸质联为东北师范大学派遣依据，交与东北师范大学就业指导服务中心留存；第二联粉色纸质联为用人单位留存；第三联黄色纸质联由毕业生本人留存。这是我们学院导员给我们说明的，希望对你有帮助

现在的大学为了提高就业率就喜欢这样。

最简单的方法是找个有认识的人的企业（比如亲戚朋友的企业，或者亲戚朋友在上班的企业，一般的说，都是可以给盖的）去盖个企业章，然后直接给老师好了，老师应该会帮着搞定的，毕竟大学生就业办公室是学校的，再说句不负责任的话，只要毕业证书拿到，这就业协议书不管了，不过注意，就业协议书跟档案有关系，自己要将自己的档案跟踪好

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