劳务合同纠纷没有欠条怎么办

No 合同 No 欠条2，No合同No欠条能追回欠款吗？是合同否-我没有签合同我也没有欠条我该怎么办？如果拖欠我的工资，我可以起诉无偿劳动吗-3欠条none合同No . No欠条，1。私人包工头是否欠钱合同否欠条如果是拖欠工资如何处理。

如果农民工的工资没有发放，就没有必要欠条追讨其工资。只要有确切的证据证明用人单位拖欠，他们就可以通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。劳动者以用人单位工资为由直接向人民*提起诉讼欠条，诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的，视为拖欠劳动报酬纠纷，依据民法通则纠纷，予以受理。劳动争议的法律分析，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。

亲爱的，你可以拿回去。用人单位应当将花名册、工资表、考勤表至少保存两年备查，这三样东西的举证责任在用人单位。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，

No 合同 No 欠条2，No合同No欠条能追回欠款吗？是合同否- (2)如果你有双方沟通的其他间接证据，如对方签字的送达文书、对方承认欠款的录音证据、证人证明、对方以前的付款证明等。，所有的证据都能相互印证，证明对方确实欠你钱。

1。对于这种违法行为，最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由该大队依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据Labor 合同 Law第三十条规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向*申请强制执行。

法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

否，先收集其他辅助证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以去*起诉。你得先确认*的管辖权。如果是起诉债务人，可以选择他的住所地，执行合同的地点，签署合同的地点，或者检察官的住所地等等。2.确定起诉方式，国家对起诉有两个规定，一是书面起诉，二是口头起诉。

No欠条No合同拖欠工作可以被起诉。如果私营老板拖欠工资，工人可以通过以下方式索要工资:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商，达成和解协议后协商不成或者不履行，或者达成调解协议后调解不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼；3.向*提起诉讼。

法律解析:用人单位拒不支付拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的合同。

如果拖欠工资，可以直接向劳动局举报，或者寻求帮助。根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无理拖欠。1.私人包工头是否欠钱合同否欠条如何处理？如果他拖欠工资，可以直接向劳动局举报或者求助。《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因为每个单位都有不同的工作时间起止计算方式(比如从月初到月末；当月27日至次月26日，工资发放时间不同，但常见的工资发放时间为工作月份结束后1520天以内。超过这个时间段是不正常的，超过一个月是违法的。第二，拖欠工资找哪个部门解决，劳动保障监察部门或者*都可以解决，维护自己的合法权益。

如果没有欠条起诉，可以提供其他证据证明借贷关系的存在。欠条不是证明借贷关系存在的唯一证据。具体来说，原告可以收集以下证据:1 .借钱时的音像资料。二、如果借款时有第三人在场，可以让第三人出庭作证。第三，手机短信。可以用短信让对方承认借钱的事实。欠条两边的人是什么关系？1.买卖合同是出卖人将标的物的所有权转移给买受人，买受人支付价款。

2.赠与合同关系:赠与合同是指赠与人将其财产无偿赠与受赠人，受赠人表示接受赠与合同。赠与人可以在赠与财产的权利转移前撤销赠与。鉴于金钱是流动财产，一旦所有权发生转移，即发生转移，赠与不能撤销。所以这种抗辩在恋爱财产纠纷和同居财产纠纷中比较常见。3.定金担保合同关系:当事人为保证对方履行合同的义务，将该款项作为定金支付给对方，如果对方未履行合同的义务，则双倍返还给支付定金的一方。

虽然没签合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板还需要发工资，可以申请确认劳动关系。劳动关系确认后，如果老板不发工资，劳动者可以通过以下途径维权:1。向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200，300元，胜诉全部由公司承担)。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的合同。