上海劳动法律咨询免费，上海劳动保障网的免费咨询电话是多少号来着
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-18 11:07:44
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3，有没有免费的劳动法律师咨询热线
安徽律师程韦伟为您答复；建议可以去当地法律援助中心，申请免费法律援助或拨打免费法律咨询热线12348，祝你顺利！你好，我是专业劳动法律师。qq85090354，可以联系咨询。依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的。其实单位批不批准是没有关系的。
4，在上海哪里有专为农民工免费法律咨询的呀
你可以到万航渡路华东政法学院门口的法律援助中心去！你去浦东市民中心吧：上海市浦东新区浦东新区合欢路2号，就是上海浦东人民检察院斜对过。里面有法律援助中心。或者加我们这样在网上做咨询的QQ都可以~祝福！你可以直接到劳动监察大队投诉。或到法院起诉，是免费的
5，上海劳动法咨询
现行劳动法要求你提前一个月辞职，如果没有提前辞职，理论上虽然单位可以要求你赔偿，但实践中单位无法获得赔偿，因为单位无法举证其损失。但是，提醒你一点：如果你辞职的时候窃取了原单位的源代码并用于新单位，很可能会承担民事、行政，甚至是刑事法律后果。不知你从事那方面的职业，如果是一般的职业就是没有进行个人档案调动的情况下，一般不会有什么影响的。还有就是有没有与公司签定竞业限制协议或服务期限协议，有的话按规定办理就是，不然公司一旦遭受损失，会去告你的。你在上海就打12333这个上海市人社局的咨询电话。劳动法里好像没这方面的规定，对用人单位的辞退倒是有很多要求的。那你就把这个月的工资退给单位，作为补偿。
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可以通过两个渠道咨询1，12333是劳动保障局电话2，12348是免费法律援助电话都是国家机构，不收费，但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。你可以打上海劳动和社会保障部的电话问问：12333或者你拨打上海法律服务专线：12348如果在试用期可以提前3天，提出辞职，正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。如果劳动合同未到期，你因为个人原因辞职的，应提前1个月通知单位，单位无权扣你工资，否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk
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劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！有经济补偿金法律依据《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动争议调解仲裁法》：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。【变更合同 经济补偿】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。一天一个小时的授乳假是强制的吗？还是需要经过公司的批准才 行劳动法规定22天8小时制，星期六日全天算加班。1到星期五，每天超出8小时算加班，目前劳动法规定底薪为1320需要平时上班满168小时，平时加班一般是11.38元加班二15.17元，投诉可以当地劳动局，纠纷事情严重可以找当地工会，如果劳动部门处理不当，可以去政府纪检部门进行投诉！不一定的，如果公司搬迁不影响劳动合同的履行，不对劳动者上下班路途时间增加太多负担的，劳动者没有补偿。
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