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1，您好我是一名应届毕业生在医院工作医院要求签订劳动合同合

合同是双方合意的，你既然签字了 就代表认可其中的条款，违约了当然要按约赔偿。你的档案估计也在那医院吧，到时候不赔偿违约金，他们不放人 你自然没办法去另一家医院。

您好我是一名应届毕业生在医院工作医院要求签订劳动合同合

2，您好我是一名护士我与一家医院签订了五年合同签合同到现在

你好，不用的，前提是提前一月递辞职报告，然后一个月后走，如果老板敢扣你工资，你就上当地劳动大楼告他，劳动法明文规定过相关内容
现在不是没有违约金
这个需要赔付违约金的，
我是律师事务所，有什么事可以找我
可以，

您好我是一名护士我与一家医院签订了五年合同签合同到现在

3，你好我是2015届应届毕业生七月份结束实习我之前跟一家医院

请按协议内容办，可以协商，协商不了就只能按照解约条款来解决。
要看合同约定因为什么情况支付违约金，比如有入职培训之类，这样才有效，而且支付的时候医院要出示因为培训你而支付费用的票据，你要支付的也是扣除工作时间之后剩余的部分如果只是因为单纯正常离职而要求支付违约金的条款是无效的，你完全可以提前30天书面通知医院你要辞职就可以

你好我是2015届应届毕业生七月份结束实习我之前跟一家医院


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