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1，岗位聘用协议书

我觉得可以跟你提早解除合同既然你做的很好，就证明大家相处的不错，应该不会太为难你的，到时候给老总说说好话，哄他签字就好了

岗位聘用协议书

2，技术顾问聘用协议书怎么写

技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议；第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责；第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等；第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方；第五点、最后双方签字确认协议生效。

技术顾问聘用协议书怎么写

3，事业单位的会计聘用合同书怎么写

会计聘用合同书甲方（聘用单位）法定代表人：住所:电话:传真:邮件:乙方（受聘人员）性别：单位性质:事业单位身份证号码：电话:传真:邮件:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方在 财务部门从事 会计 岗位的工作。三、工资福利（一）甲方以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准 元/月。四、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。五、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的； 4、依法服兵役的。六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。七、本合同一式三(3)份，聘用单位、受聘人员、主管部门各持一(1)份。甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人（签字盖章）年 月 日 年 月 日主管部门审核 ：

事业单位的会计聘用合同书怎么写

4，急需高管聘用协议范本

甲方： 乙方： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日
你好！这个是可以的！聘用合同本身就是劳动合同的一种，虽然与普通劳动合同形式不同，但同样受劳动法与劳动合同法调整。只要内容合法，聘用合同是具备劳动合同效力的。希望能帮到你！

5，校医聘用协议书范本

原发布者:王雪梅校医聘用合同书　　篇一：校医聘任协议书　　校医聘用协议书　　甲方：xx学校(以下简称甲方)　　乙方：xx卫生院（以下简称乙方）　　按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。　　一、专业要求：　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。　　二、甲乙双方的权利和义务：　　（一）甲方的权利和义务：　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。　　（二）乙方的权利和义务：　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。　　三、有关服务费：　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。
聘用协议 来源：作者： 聘用协议聘用协议　甲方（用人单位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性别：_____________________________　　文化程度：_________________________　　身份证号码：_______________________　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。　　协议期限　　第一条

6，求业务员聘用合同范本谢谢

　　业务员聘用协议 　　甲方(公司主管签字)： 　　乙方(应聘业务员签字)： 　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 　　以上协议经双方签字后生效。 　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 　　有限公司 　　年 月 日 　　业务员职责及工资、奖金、提成结算办法 　　一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。 　　二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。 　　三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。 　　四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。 　　五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。 　　六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。 　　七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。 　　八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。 　　九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。 　　十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。 　　有限公司 　　年 月 日

7，请问一般的员工聘用合同的格式

附件 1 编 号 黑 龙 江 省 事 业 单 位 聘 用 合 同 书 聘用单位 被聘员工 主管部门 填表时间 黑龙江省人事厅制 填 写 说 明 一、 本聘用合同书适用于全省各级各类事业单位及其员 工，在实行聘用制时由本人和聘用单位如实填写，填 写不下的项目可加附页。 二、 同书一式四份，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份，,合同鉴证部门备案一份。 三、 “单位性质“为财政补助单位(全额、非全额) 或非财政补助单位。 四、 “基本工资“指档案工资。 五、 “聘用合同内容“原则上按《黑龙江省事业单位聘用合制管理办法》（黑办发[2002]7号）填写，主要应具备以下条款： 1、 聘用岗位与工作内容及职责；2、聘用合同期限；3、劳动保护与工作条件；4、工作报酬与保险福利待遇；5、工作纪律；6、聘用合同变更、解除、终止的条件；7、违反聘用合同的责任；8、双方约定的其它事项；9、争议的处理；10、合同的鉴证。 具体格式参照表后所附样本。 六、 本聘用合同书由黑龙江省人事厅统一印制。 甲方（聘用单位）基本情况 单位名称 单位性质 地址 邮编 法定代表人 委托代理人 联系电话 乙方（被聘员工）基本情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 身份证号 户 口所在地 文化程度 技术职称 基本工资 聘前工作单位及职务 聘用岗位 实发工资 聘用期间档案存放单位 家 庭 主 要 成 员 称 谓 姓 名 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 有何特长熟悉何种专业 有何发明创造或新成果 懂哪一种外国语言程度如何 工 作 简 历 何年月至何月 何 地 何 单 位 职务 证明人 学 习 简 历 何年月至何年月 何地何学校何专业 职务 证明人 继 续 教 育 培 训 情 况 何年月至何年月 何部门组织 培训内容 成绩 证明人 聘 用 合 同 内 容 甲方法定代表人 或委托代理人签定：（盖章） 乙方签名：（盖章） 年 月 日 年 月 日 1214聘 用 合 同 鉴 证 主管部门意见 负责人签名：（盖章）主管部门（盖章）年 月 日 鉴证部门意见 负责人签名：（盖章） 鉴证部门（盖章） 年 月 日 附件2 聘 用 合 同 内 容（样本） （注：样本中“（ ）”内是对要求的说明或解释，或是填写合同需要依照的主要内容，未加括号之处原则上按样本文字表述；空白处请按各自实际情况填写） 甲方：（单位名称） 乙方：（被聘员工） 甲方法代表人 聘用岗位：（部门、岗位、职务） 或委托代理人： 第一条 聘用依据 （根据 有关内容或条件款或工作需要），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第二条 合同期限 （合同采用下列方式之一，本条款内年限数为大写）。 1、固定期限合同：本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 年 月；其中，试用期为 月 试用期自 年 月 日起，到 年 月 日止 2、任务期限合同：甲乙双方商定，乙方从事 特定工作任务，自 年 月 日至该任务完成后，本合同即终止执行。 第三条 工作任务 （甲方根据单位情况和有关人事政策法规，确定乙方工作岗位、工作任务或岗位职责。） 第四条 工作条件 （甲方根据乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方完全与健康）。 第五条 报酬和保险、福利待遇 1、（根据按劳分配为主体、多种分配方式关存的分配制度，甲方根据国有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币或它形式核发乙方应得的工作报酬的数量、期量，不得克扣或无故拖欠，并根据国有半规定，为乙方建立档案工资）。 2、（甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续）。 3、（乙方在合同期内，享受国及黑龙江省珠有关工时制度、公休假日，女工享受规定的保护待遇，因工负伤、致残或死亡时，非因工负伤和患病时的待遇，均按国家及本省有关规定执行）。 第六条 工作纪律 1、（甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚，责任明确考核严格，奖惩分明）。 2、（甲方应根据国家现行的有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度，对违反上述规章制度的乙方，甲方有权给予必要的处理）。 3、（乙方应努力学习政治、文化、业务知识，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力按合同要求完成本职工作）。 第七条 聘用合同的变更、解除、终止 1、（因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同）。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试聘用期内的工作证明不符合聘用条件的； （2） 在聘用期内不能履行从合同的；、 （3） 连续两年考核不合格的； （4） 严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或赞成违法违纪的； （5） 连续超1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的； （6） 被劳动教养或依法追究刑事责任的； 3、属于下列是情况之一的，乙方可以解除聘用合同； （1） 试聘期尚未结束时； （2） 事业单位不能履行聘用合同或违反国有关政策规定的； （3） 符合国家有关规定考入中专以上学校及应征入伍的； （4） 符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的； （5） 公派出国学习或劳务输出的。 4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知乙方： （1） 经岗位考核，乙方不能胜任工作，经过培训或高调整工作岗位仍不能胜任的； （2） 乙方患病或非因工负伤，规定的期满仍不能从事原工作的； （3） 聘用合同签订时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变列合同过成协议的。 5、有下列情况之一的，甲方不能解除聘用合（符合第七条第三款规定者除外）； （1） 乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的； （2） 乙方是女职工在孕期、产期和哺乳期内。 （3） 国家法律法规另有规定的。 第八章 违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合围本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（合同期间同方违反合同有关条, 应付给对方违约金 元；给对方造成经济损失赔偿责。 ） 2、（乙方系甲方出资或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双 有协议，培训费或引进费用问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每一所支费用的20%的比例计算）。 3、（乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面的问题，而给方造成经济损失的，按国相应在的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。） 第九章 聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议仲裁组织机构申请调解；调解不成或不愿调解的，甲乙双方可关规定在争议发生之日起60天内向当地人事行政部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。 第十章 双方其它约定 1、 2、 3、 第十一章 其他事项 1、本合同一式四份，由甲乙双方签字并经人事行政部门审核、鉴证后生效，甲乙双方各执一份，主管部门和鉴证部门各备案一份。 2、本合同应由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则代签无效。 3、本合同生效后，若有条款与国新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜，按国家规定及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》执行。国家及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲 方：(盖章) 乙 方：（签字） 甲方代表：（签字） 年 月 日 年 月 日
基本工资 试用期限 工作时长 及相关的规定

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