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1，中国劳动法

不合法。

中国劳动法

2，劳动法全文

注册资金不做，实收资本做。

劳动法全文

3，中国劳动法

中國的勞動法是從一九九五年一月一日開始施行。

中国劳动法

4，劳动法全文

公园路200号 021-69717057

5，我国最新的劳动法全文是什么在哪里可以找得到

http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm 这里有
呵呵 你好 在最高法院的网页上就有哦 这个很权威的吖
新华书店，法律网，都有

6，中国劳动法

如果是工厂的劳动安全卫生设施导致的肺结核或是胳膊受伤等等伤病，可以根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条要求单位予以相关赔偿。 你还可以去看看《合同法》，说不定对你也有帮助。
你好我想问一下我胳膊扭了也向主任请假了到开支的时候我的工资却全扣了我该怎么办
如果是因为工作，可得赔偿。如果工作有明确要求的情况，应当告知企业。尤其是特殊行业。
看是不是由工作环境引起的
如果是必须提供卫生证明的企业，从事与之相关工种的话，应该告知企业，不然被企业知道以后可以立刻解除劳动合同，没有补偿。如果不是的话，无论企业知道还是不知道，多不可以解除劳动合同，即使解除也必须提供补偿。但是我觉得现在的企业都不靠谱，即使是让企业补偿你朋友六个月工资，企业也很有可能干得出来。告诉还是不告诉你让你朋友自己拿主意吧。但是从事非食品等要求无传染疾病的行业工种，是不能因为肺结核解除劳动合同的，而且国家对于肺结核治疗也是免费的，祝你朋友尽快健康起来。

7，中国劳动法

根据关于雇佣童工罚款标准的规定 第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。　　第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：　　（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。　　（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。　　第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：　　（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；　　（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；　　（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；　　（四）数次为童工出具假证明的。 文章来源： http://www.99luo.com原文链接： http://www.99luo.com/Article/3csv6h

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