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1，备案的劳动合同再哪个网站能查询

用人单位把合同备案到劳动局的，只能去劳动局查询，网上查不到劳动者劳动合同相关信息。不然，劳动局就泄露劳动者隐私了。

备案的劳动合同再哪个网站能查询

2，怎么查劳动合同有没有到劳动局备案

劳动者带上劳动合同和身份证，上单位所在地劳动局咨询，如果公司备案的，那么他们那里有注册就业信息的
可以到当地人力资源和社会保障局劳动关系和工资科查询。

怎么查劳动合同有没有到劳动局备案

3，劳动合同备案怎样查询

劳动合同未按规定到人力资源和社会保障局备案，合同也有效，因此不能申请双倍工资赔偿。劳动合同备案到你们当地的人力资源和社会保障局可以查询，常州市的咨询服务电话12333。
凭身份证到当地劳动局查询。

劳动合同备案怎样查询

4，的劳动合同是在哪里备案了可以查出来吗

用人单位与劳动者签订劳动合同后，都要到当地就业局备案，注册劳动者的就业信息。因此，劳动者可以去当地就业局查询劳动合同备案情况。
现在的劳动合同不需备案。
劳动合同都是在劳动局备案的，可以去窗口查询一下。

5，劳动合同是否要备案能不能在劳动部门查询

劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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