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1，有关工伤的法律咨询

构成工伤，如果单位未办理工伤保险，则按照工伤保险条例承担全部赔偿责任。

有关工伤的法律咨询

2，工伤应该怎样咨询律师

我是律师，把具体问题讲出来，我为你解答。
直接说明情况就行，咨询律师是以有偿服务为主的。

工伤应该怎样咨询律师

3，在工地受伤求助专业律师咨询一下

你好，此种情况一般两种解决方式：1、申请工伤认定，享受工伤待遇；2、以雇佣关系提起人身损害赔偿诉讼，要求赔偿损失。
属于工伤，因为包工头不属于用人单位，应该由某安装公司承担用工主体责任，该劳动关系中，应该以某安装公司为用人单位来申请工伤认定。分公司也可以作为用人单位主体，可以委托律师调取该分公司的工商登记资料，里面有营业执照复印件。如满意，请采纳。

在工地受伤求助专业律师咨询一下

4，劳动工伤法律咨询

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5，工伤法律咨询

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

6，工伤咨询律师要多少钱

一、调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。二、法律咨询 工伤法律咨询每次收费300-500元。三、代写法律文书 代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；四、代理工伤诉讼代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。五、代理工伤劳动仲裁 代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费，但每件最低收费不低于6000元。六、代理工伤调解 根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。
直接联系律师协商。需要律师帮助或详细咨询可以电话联系本律师，北京市盈科（苏州）律师事务所，全国十强律师事务所,主办苏、锡、常交通事故人身损害和工伤赔偿案件,苏州市金阊区三香路九九九号十三层，附二院隔壁，苏州市政府对面。 纵横法律网 秦佳俍律师
现在什么情况呢

7，工伤赔偿咨询

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确zhidao认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十专三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。属 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！
你好。 第一，工伤事故，如果仅仅是违反操作规程所导致，受伤个人是不会负责任的。除非有证据证明，受伤者是自己故意行为（即自伤），否则，无论受伤者个人有任何过错，都不会对工伤结果负责任的。 第二，47岁，对于赔偿数额没有任何影响。如果要调解，只能是个人与单位之间自行协商。若协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。 第三，各地律师收费标准不同。你直接可以向当地律师咨询，明确收费标准，也可以去当地律师协会，询问收费标准。
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