总经理聘用合同协议书模板，哪位有职业经理人聘用合同范本
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-13 08:19:38
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1，哪位有职业经理人聘用合同范本
由于技术和经营方式的不同，各方的条件也不一样，因此最好不要用合同范本，双方一边协商，一边草拟，不是更能解决问题。
2，关于销售经理聘用合同书
一般情况下，聘用合同无非就规定一下双方的权利和义务，试用期限，薪资待遇等，要问清楚福利，五险一金，自己注意一下没有什么霸王条款就行了。
另外有些公司还要求签保密协议和竞争性条款，这些都是合理的。
祝你成功！
3，请问谁能提供一份高管人员的聘用合同的范本
正文
总经理聘用合同
聘用方(公司及董事会)：_________________
公司注册地址：_________________________ 邮政编码：________
公司法定代表人：_______________________
（以下简称“甲方”）
受聘方：__________
家庭住址：____________________________ 邮政编码：________
籍贯：________________
居民身份证号码：
（以下简称“乙方”或“总经......
4，求一份酒店大堂经理聘用合同 希望正规点 不要是网上随便粘贴来的
酒店大堂经理聘用合同书聘请方：有限公司 （以下简称甲方）应聘方： （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权1、 公司的经营方针和投资计划；2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、 监督乙方的工作(二)乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9. 公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币10万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。七. 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金5万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十. 其他事项： 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方： 乙方：签订日期：年 月日
5，聘请总经理如何写授权书
总经理聘用合同书聘请方：??????有限公司 （以下简称甲方）应聘方：?????????? （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 ??一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。??二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至? 年?月?日止。 ??三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的?月?日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币? 元，作为乙方全面履行本合同的担保。?? 四. 权利义务 ??（一）甲方由董事会行使下列职权1、? 公司的经营方针和投资计划；2、? 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、? 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、? 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、? 监督乙方的工作(二)乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。??2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；??3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； ??4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； ??5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； ??7.?应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； ??8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；??9. 公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币??万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：??六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币10万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的? %分取报酬，年终结算。??七. 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 ?? 八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： ??九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金5万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十. 其他事项： 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。?? 甲方：????????? 乙方：签订日期：???年? 月??日 来自广州律师法律咨询网
6，求份装修公司项目经理聘用合同范本
项目经理聘用合同
编号：
甲方：乙方：
一、工作范围：
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、工作期限：
以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。
三、工作要求：
建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。重大伤亡事故为零。
四、工作形式：
1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2. 乙方的工资计算、发放：
I. 乙方实行效益工资：效益工资＝总造价×___％－材料款－税金－工人工资、保险－其他支出费用－其他应由乙方支付费用
II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、风险抵押金：
乙方一律以现金形式一次性交存甲方___________元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人。
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
1. 甲方的权利、责任和义务：
1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。
5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2. 乙方的权利、责任和义务：
1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。
材料的供应实行定点材料供应制度：
I. 乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。
II. 供应合同主要内容：
A. 合同双方为公司与材料供应商。
B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。
2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。
3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。）
4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。
5) 依法按章履行建筑装饰、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。
6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。
9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
11) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。
七、违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
八、争议的解决
1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2) 可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。
九、该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑装饰单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
年 月 日
7，有没有公司董事会聘任执行董事的聘任协议书模板
执行董事聘任协议书 总经办(2009)字 号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部 执行经理聘用协议书 甲 方：天津某酒楼有限责任公司 住所：天津市河西区××× ， 法定代表人： 职务：，联系电话： 邮编： 乙 方： ，性别； 年龄： 民族： 身份证号：住 所：联系电话： 邮编： 鉴于甲方是一家依法成立和存续、具有一定资产规模和市场占有率的从事酒店经营的有限责任公司，因建立现代企业制度、完善公司治理结构、提高资产质量和经营效益等目标之需要，意欲聘任具有相应能力并能达成目标的经理人担任公司的执行经理； 另鉴于乙方认同现代企业制度管理理念和管理方式，愿意接受聘任，并发挥自身潜能努力实现各项目标。 为此，上述甲乙双方经充分协商，于200 年 月 日依据《公司法》、《劳动法》、《合同法》及相关法律法规，就甲方聘任乙方担任公司执行经理事宜达成如下协议，以期共同遵守。 一、乙方陈述与担保 1.01、乙方具有甲方所需酒店经营管理的相关专业知识（包括学历和职称）、经验和技能，身体健康，精力充沛，能够承受该岗位的工作强度，对甲方公司管理中存在的问题和应采取的措施已经有充分的研究和准备； 1.02、乙方认同董事会领导下的总经理负责制这样的现代企业制度管理理念和公司治理方式，自愿接受董事会和总经理的领导，履行执行经理的职责，勤勉尽职； 1.03、乙方已经与任何其他企业合法地终止了一切聘用关系，包括但不限于此前可能存在的竟业禁止法律关系、兼职性顾问关系等，不存在任何可能影响乙方到甲方合法受聘、履行约定与法定职责、全职工作的任何障碍。 1.04、乙方此前与其他人不存在任何可能影响本协议履行的债务纠纷、侵权纠纷以及其他可能导致承担法律责任而不能正常工作的情况。 1.05、乙方承诺遵守甲方公司章程，忠实履行职务，忠实履行合同义务，经营中不得损害公司利益，不利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 1.06、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 1.07、乙方不得挪用公司的资金或者将将公司资金借贷给他人。 1.08、乙方不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开户存储。 1.09、除甲方同意外，不得与公司订立合同或者进行交易。 1.10、乙方不存在到期没有清偿的数额巨大的个人债务。 1.11、乙方承诺，在与甲方终止本聘用协议时，同意与甲方签订后， 二、 生效日期 2．01本协议经双方签署并在下列各项条件成就后生效； （a） 甲方或甲方指定的机构已收到乙方的人事档案或者乙方提供的存档部门提供的有效存档证明，或者乙方原来档案关系所在单位人事主管部门关于不转移档案的书面认可意见； （b） 甲方已办理完毕营业执照。 3、 聘任和职责 3．01在本协议的聘用期内，乙方应以 执行经理 身份为甲方服务，并履行甲方规定的职责及甲方不时向其分配的、属于公司业务范围内的其他任何职责。 3．02乙方应将其全部工作时间和经历投入到履行其职责之中。在本协议项下的聘用期内，未经甲方事先书面同意，其不得受雇于任何其他实体或个人，也不得从事任何其他实体或个人的任何业务活动。凡违反这些义务及任何经营政策，乙方将立即被解聘。 3．03乙方声明并保证，于本协议生效日期，其未受雇于任何其他实体 或个人，其根据本协议受雇于本甲方并不违反与其有关的任何合同或法定义务，并且其完全有资格签订本协议。如果本协议违反该乙方的任何合同或法定义务，乙方应向甲方赔偿甲方可能因此而发生的所有费用。 3．04在本协议期限内的一切时候，乙方应遵守与其受雇于公司有关的 任何法律和法规，包括（但不限于）关于工作许可证、户口登记、缴纳个人所得税、社会保险费和乙方应缴纳的其他税费的规定。 3．05乙方应确保在不迟于本协议日期后的三十（30）天内办理完毕2.01(a 条款所规定的转移其人事档案的相关手续。 4、 乙方职责与义务 4．01乙方承诺其将在本协议期限内遵守下列各项约定，而不限制本协议规 定的职责和义务范围： （a）、将其全部工作时间和精神投入到履行本协议规定的其职责和义务中； （b）、按最佳质量标准以最高谨慎程度行使职责，并始终按甲方的最大利益行事； （c）、始终遵循经营政策；如果其得知任何不合规事宜，应向董事会报告； （d）、遵守董事会和总经理指示，并履行董事会和总经理分配的任务； （e）、制定并实施公司管理和行政机构的运行机制； （f）、制定并实施公司经营管理机制，包括员工规章、人员管理、设备管理、奖惩制度等。 （g）、制定并实施公司营销策略和计划。 （h）、不直接或间接持有设计、制造或销售与甲方所制造或销售的任何产品类似或相竞争的产品的公司的权益。 4.02作为甲方的执行经理，乙方应负责组织领导公司的安全生产工作，乙方承诺为实现公司安全生产运营、保障公司最大利益，确保安全无事故，努力实现以下安全生产任务： （a）带头遵守有关安全生产方面的法律、法规和其他要求，以及公司制定的规章制度和其它要求； （b）制订完善公司的各项安全生产制度，包括但不限于设备、仓库、客房、食物、水电煤气、车辆、顾客人身及财物安全制度；建立健全公司安全生产责任制；与各部门签订安全责任制，并将安全责任落实到各部门和个人。 （c）设置安全管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员；定期召开月度安全会议。 （d）负责对本单位员工进行安全教育和岗位技能培训，切实增强员工的安全意识和安全防范技能，以及提供符合标准的劳动防护用品； （e）负责本单位区域内重大危险源警示标志的设置，并将重大危险源以及在紧急情况下采取的应急措施告知本单位员工； （f）采用定期检查和不定期抽查相结合的方式组织公司安全生产自查，对发现的问题和隐患及时解决，并记录在案。 （g）制定本单位的生产安全事故应急救援预案； （h）负责组织对本单位的安全生产进行经常性的专项检查，消除安全事故隐患； （i）发生生产安全事故后，及时采取有效措施对事故进行妥善处理，同时及时向董事会汇报。 5、乙方报酬及待遇 5．01薪金、福利及交通用车 （a） 乙方的报酬为年薪 （指税前）。上述薪金由董事会按年 进行审核，薪金调整于每年1月1日生效。 （b）年薪的组成及发放办法如下： 乙方的年薪由三部分组成，其中：基础薪金每月 元，绩效薪金 元，履约薪金 元。基础薪金在甲方规定的月发薪日支付，绩效薪金由甲方按照本协议约定对乙方进行绩效考核后根据考核结果确定发放的数额并支付（绩效考核办法及文件附后，见附件2），该考核由甲方组织，在乙方每履行本合同半年时进行，履约薪金在乙方完全履行本合同安全责任条款、合同期限条款及保密义务条款等规定的职责与义务后，由甲方在每年的绩效考核后一并支付。 5．02乙方有权根据中国有关法律、法规享有所有法定休假、产假、婚假和 丧假。 5．03乙方享有带薪年假。带薪年假应包括乙方有权享受的所有探亲假。年 假和探亲假不得留存续转至下一年使用。 5．04甲方应根据中国有关法律、法规缴纳甲方应缴纳的社会保险费，并向 乙方提供相关福利。 5．05交通：甲方应提供一辆轿车作为乙方的工作用车，并承担与该车有关 的一切开支（该车是否可以在非工作时间供私人使用并由甲方承担费用应当约定）。 5.06乙方应负责就甲方所支付或提供的任何薪金、奖金或其他福利缴纳中 国及任何地方的任何种类的任何税款、费用或征税。 6、奖金、罚款与赔偿 6.01本合同期限内，乙方有权在每个会计年度得到最高为 元的奖励奖金（“奖金”）。上述奖金将根据甲方的奖金计划（该奖金计划将由董事会不时确认）计算和支付。乙方于生效日期之后的首年奖金将依照本合同生效日期按比例计算和支付。 6.02 本合同有效期内，乙方没有履行合同约定的职责与义务，对由此给甲方造成的损失，甲方可以对乙方进行罚款或者责令其赔偿损失。 （a）管理人违反4.02（a）（h）承诺，违章指挥作业或者疏于管理导致的安全生产事故损失，由乙方适当赔偿甲方因此而受到的损失，赔偿比例不低于该损失的30%；同时，甲方可以给予乙方 元的罚款之处罚。 （b）乙方违反4.02（b）（c）（d）（e）（f）条款，发生安全事故给甲方造成损失的，乙方应该对甲方因此而受到的损失予以适当赔偿，赔偿比例不低于该损失的 （百分比）；如果该损失系由于员工的原因导致的，乙方应该与该员工承担连带赔偿责任。同时，甲方可以给予乙方 元的罚款处罚。 （c）乙方违反4.02(g)（i）的承诺，对因此给甲方造成的扩大损失，全额由乙方承担。 7、保密条款 7．01作为甲方聘用管理人员的一部分，乙方同意维护甲方的保密信息： a) 公司信息。雇员同意在其受雇期限内和随后的一切时间对任何专有保密 信息严加保密，不得为除公司利益以外的用途使用任何专有信息，或未经公司董事会或其指定人员书面授权而将任何专有信息透露给任何人、商号或公司。 “专有信息”一词应指公司的所有商业秘密、保密知识、数据或任何其 它专有信息。“专有信息”列举（但不限于）如下，包括：（a）有关发明（定义见下文）；及（b）关于研究计划、开发、新产品、营销及销售、业务计划、预算和未公开的财务报表、许可、价格和成本、供应商和顾客的信息，以及有关公司其他员工的技能和报酬的信息。 b) 前雇主信息。雇员同意，雇员在其受雇于公司期间，不得不当使用或透 露雇员以前或现在同时的雇主或公司的商业信息，否则承担赔偿责任。 8、其他事项 本协议自双方签订之日起生效，协议为尽事宜，由双方友好协商解决，作为本协议的补充协议 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方 （盖章） 法定代表人签字 日期 乙方 签字 日期
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