本文目录一览

1，签字的安全有效性

只要是真实意思表示，合同不违法且符合法律规定，不必过虑签字的安全性。 签署合同是形式，履行合同义务才是真谛。

签字的安全有效性

2，电子签名是否有效

一、电子签名是否有效1、电子签名是有效的，具体如下：（1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。2、法律依据：《中华人民共和国电子签名法》第五条 符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：（一） 能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；（二） 能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。但是，在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。二、无效电子签名有哪些无效签字的情形有，具体如下：1、无民事行为能力人的签字无效；2、违反法律、行政法规的强制性规定的无效；3、违背公序良俗的无效；4、法律规定的其他无效情形。依据我国关于合同问题的法律规定，签字后合同无效的情形包括存在欺诈行为、合同的内容违反法律规定、合同当事人不具有民事行为能力等。

电子签名是否有效

3，签字纸是否有效

有效。证明签字人已经阅读过并且确认了纸上的内容。如果存在胁迫、欺诈等可撤销理由或者内容具有无效性，由女方举证，，可以认定为无效
应该不是吧。

签字纸是否有效

4，的合同是无效的只要经过双方签字盖章就一定有效吗

一、合同无效制度的目的和确认合同无效的标准 法律谚语说“照顾公众乃最高之法律”，就是说国家或公共利益有需要的话，所有权利必须退让，所有的法律，无论西方资本主义国家或者我国社会主义国家，无论刑事法、行政法、商法都以保护国家或社会公共利益为首要任务，作为民法一部分的合同法也不例外，合同无效制度的目的就在于此，确认合同无效的标准也由此产生，即合同是否损害国家利益或社会公共利益，如合同对国家利益和社会公共利益无损害，或损害较轻，应当不做为无效处理（52条第1、2、3项规定除外），“无效制度是解决严重欠缺有效条件的严重损害国家利益或社会公共利益的合同制度”，至于一般欠缺有效条件的合同，它的存在与否主要关系到当事人之间的物质利益分配是否公正，对国家利益和社会利益无损害或损害较轻，即使按受害人的意愿使合同生效履行，也无碍大局[1]，李国光主编的合同法条文解释中也说“无效合同制度从本质上讲是要解决严重欠缺有效要件的严重损害国家利益或社会利益的合同制度”[2]。 就合同本身来说，合同关系仅存在于特定的当事人之间，与社会公共利益仅具有间接的关系，在不违反“公共秩序，善良风俗”的前提下，法律应当充分尊重当事人的自由意思，因此就无效制度来说，只有在当事人的合同违反社会公共利益较重时，国家才应干预，才符合合同法的目的之一“鼓励交易”[3]。 二、损害社会公共利益的合同实务 通说认为我国的“社会公共利益”相当于国外民法的“公共秩序和善良风俗”，凡在我国社会生活的政治基础、社会秩序、道德准则和风俗习惯等均可列入其中（王家福），在合同法的规定中，损害社会公共利益是一个授权性条款，给适用其带来了一定的困难，但合同法里其它的如“诚实信用、过失、显失公平”等不确定的语言一样，在制定法律时是完全必要的，如果每一条规则都要在实施之前做到别无二解，那么这个社会还有存在的可能么？立法者制定法律并不仅仅是用来对付他们当时所面临的急务，他们知道制定的法律一定要能够适用于“遥远”的未来，而这“遥远的未来”将包括在性质上难以限定的种种意想不到的情况，并且不断地测试社会是否已发现了新的区别或相似之处，社会理论以及社会中的其他变化在为一个具体案件而需要解决合理时将发生作用，但在实务中仍然少有法官或仲裁员依此项作出合同无效的认定。 “法官不能拒绝裁判”这是一个公理，损害社会公共利益授权给适用其解决个案的法官和仲裁员，他们就必须根据合同法的目的和合同无效制度的目的，结合社会生活的发展来确定合同是否损害社会公共利益，虽然从实务中来看，公共利益的界定有一定难度，可并非绝对不可区分，绝不能因其难而放弃法律对正义目标的追求，而且就现实情况来看，我们的法官、仲裁员也并不一定就做不到这一点，只不过是由于担心没有明确的规范基础作出支持，从而可能会被追究“错案责任”，所以才不愿意作出这种努力，如果给其提供了充分的法理依据，其担心也可能就会因此而消除，笔者愿意对学者们的主张予以分析整理，以供参考。 梅仲协认为“公共秩序系指社会之公安与公益而言。例如，就相对人犯罪之行为，约定予以报酬之契约，此项约定即属违反公共秩序，其契约应归无效，至善良风俗一语其意义殊难确定，因时代之推移与文明之进展，随时随地变更其内容，是故何者得视为善良风俗，应就整个民族之意志决之，初不能囿于某一特殊情形也，举例言之，就自己应为之事而要求相对人给予报酬之契约，又或约定终身不为婚娶，或禁止行使正当职业，或为非婚姻上同居，而给予以金钱之契约的，均属有悖善良风俗，其契约应为无效” [4]，梁慧星给合法国、德国、日本及我国台湾有关著作中作介绍的判例，将可能被判断为违反公共秩序的行为和善良风俗的行为归纳为10种 （1）危害国家公共秩序的行为，国家公序，指国家政治、经济、财政、税收、金融、治安等秩序，是公序良俗最重要的类型。如将从事犯罪或帮助的犯罪行为为内容的契约；规避课税的合同。 （2）危害家庭关系的行为，家庭关系属于政治公序，如约定断绝亲子关系的合同，婚姻关系中的违约金的约定等。 （3）违反性道德的行为，性道德为善良风俗之基本内容，对于维系社会起码的道德秩序至关重要，如对婚外同居人人所作出的赠与和遗赠的合同等。 （4）非法射幸，如赌博合同，巨奖销售等。 （5）违反人格或者人格尊严的行为，人格和人格尊严为现代民主法制社会之前提条件，依公序良俗原则规范，违反人格和人格尊严的行为具有重大意义，如以债务人的人身为抵押的约定，规定企业有权对顾客或雇员搜身检查的标准合同条款 （6）限制经济自由的行为，经济自由为市场经济的基本条件，其违反行为当然无效，如限制职业自由的条款，封锁市场。 （7）违反公平竞争的行为，公平竞争为市场秩序的核心，当然应受公序良俗原则的保护，如拍卖或招标中的串通行为，以贿赂方法诱使对方的雇员或代理人与自己订立的合同等。 （8）违反消费者保护的行为，现代市场经济条件下，消费者为经济上的弱者，于是国家当然保护消费者，如利用欺诈性的交易方法致辞消费者重大损害等。 （9）违反劳动者保护的行为，如规定“工伤概不负责的”合同以及规定女雇员一旦结婚立而辞退的合同。 （10）暴利行为，（梁慧星《市场经济与公序良俗原则》）[5] 总之，凡属法律、行政法规未作规定的场合，都可以运用社会公共利益的要求和准则去考察合同的有效性。 上列对公共秩序和善良风俗的具体表现的归纳是比较全面系统的，以至于在随后的法学著作中学者对此全文引用，如赵旭东主编的《合同法学》[6]，说公共利益是相对于个人利益而言的，它是指关系到全社会利益，表现为某一社会应有的道德准则，损害社会公共利益的合同涉及面比较广，例如：暴利行为、危害家庭关系的行为、违反性道德的行为、赌博性质的行为、有损人格的行为、违反公平竞争的行为、损害普通消费者利益的行为等，从此处可见梁教授的总结之全面。 就上述梁慧星教授所举例来看，大多数已由法律行政法规的强制性规定给予规范，似乎合同法规定损害社会公共利益多此一举，这并没有矛盾之处，法律的任务之一就是保护国家利益和社会公共利益，但是法律不可能对社会公共利益的保护面面俱到地作出规定，必将有损害社会公共利益，但没有法律行政法规规定的合同关系存在，法官遇到这种情况，就可以以上述理论大胆予以裁判，笔者认为可减化为以下更容易掌握的几种： （1）在履行上违反刑法的合同。 （2）在履行上构成侵权的合同。 （3）在履行上构成限制贸易或垄断的合同。 （4）不违反法律但违反社会道德的合同。 （5）破坏家庭关系的合同。 （6）妨碍司法的合同。 （7）故意规避法律的合同。 （8）妨害他人的合同关系的合同。 三、违反法律、行政法规的强制性规定的合同实务 最高人民法院出台的合同法解释（一）第4条规定，合同法实施以后，人民法院确认合同无效应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规行政规章为依据；合同法52条第5项已明确规定，该条似乎有画蛇添足之嫌，正确理解该条规定，就能在实务中更严密地适用合同法52条第5项规定来解决问题。 合同法解释（一）第4条出台有其深刻的历史背景的。在合同法实施之前，理论界与司法实践中对《民法通则》第56条第5项规定的违反法律或社会公共利益的中的“法律”一词有特别广泛的含义。如“合同不得违反法律，首先是指不得违反我国现行法律、法规和行政规章中的强制性规范，其次合同不得违法，还包括在没有法律遵循的情况下，合同也不得违反国家政策的禁止性规定和命令性规范。第三，不得违反国家指令性计划的要求，如果把民法通则规定七种民事行为无效，经济合同法规定四种合同无效，技术合同法规定四种合同无效，涉外经济合同规定了两种合同无效，加上有关司法解释的规定（如最高人民法院《关于适用涉外经济合同法若干问题的解答》一口气规定了9种涉外经济合同无效），不重复计算，无效合同认定的根据有十几种，其严重阻碍了市场经济的发展，如学者们所述“如果任意扩大法律法规的范围，将各部门各地方所制定的各种文件均作为确认合同效力所依据的法律法规来对待，势必造成交易中禁例如林、民事活动中处处陷阱、行政干预法力无边、当事人寸步难行的局面，统一合同法修订后的目的之一就是鼓励交易，上述的历史积淀、观念必将影响着实施他的法官和仲裁员，因此最高人民法院出台《合同法》解释（一）第4条理所当然。但笔者认为，严格限定法律、行政法规的范围，并不是最高人民法院的初衷，这和我国的法院体制特别是法官素质有很大的关系，最高人民法院的这条解释也属无奈之举，当前由于我国的法官素质，尤其是基层法官在进入法院之前大多数是法律的“门外汉”，如不出台此条解释，势必回复到合同法前的混乱局面，该解释的出台，表明与原来合同无效制度的严格区别。 笔者认为，对合同法52条第5项的适用，仍应在综合理解前述合同无效制度的目的和合同法解释（一）第4条及合同法鼓励交易的目的，才能正确解决问题。 合同无效的唯一标准，是“是否损害社会公共利益”，适用违反法律、行政法规无效条款，必需考查该法律、行政法规的有关强制性规定保护的是否是社会公共利益，理由如下： （一）法律、行政法规的强制性规定未必是为了保护社会公共利益。 很多法律、行政法规的强制性之所以“强制”，有多方面原因，第一，我国社会主义市场经济制度是在1993年宪法修正才确立的，在此之后，计划经济时代的立法仍有许多没有废除或修订。第二，在现代社会中，随着社会交流的增多及社会关系的复杂化，政府为了充分实现其管理社会的职能，往往以法律或行政法规的手段来规划各种关系，实现其管理目标，从而使各种各样的法律，尤其是行政法规的数量，迅速膨胀，而管理者与被管理者的不平等地位又决定了这些行政法规绝大多数都是强制性规定，合同依当事人意思自治为先，正如有些学者所说，违反强行性规定，而不违背公共秩序、善良风俗的法律行为并非当然应解释为绝对无效的法律行为，这种规定只是对当事人意思自治范围的限制，其立法意旨仅在于限制当事人意思自治原则的滥用，而不是指法律行为有违反该条等规定即生绝对无效的效果（陈忠五《法律行为绝对无效与相对无效之区别》载《台大法学论丛》第27卷第4期197页）。 比如，建设工程合同，《建筑法》第26条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。依规定，无资质的农村施工队承建的低层工程（二三层），所签合同应当认定无效。从建设工程合同标的物的特殊性来看，建设工程的质量问题是百年大计，关系到国计民生和广大人民群众的生命安全，即社会公共利益，增加规定禁止性条款对建筑业的良性发展会起到末雨绸缪的作用，但从低层建设工程合同无效的结果来看，也有其特殊性。在民法理论中，禁止性规定可分为行为禁止和目的禁止，前者是指合同约定的行为被法律所禁止，如买卖枪支、贩毒等，即直接损害社会公共利益，违反该禁止性规范的合同绝对无效，后者是指合同行为并不为法律所禁止，如上述无资质的农村施工队，虽然行为主体应当具备而没有具备相应资质条件，但违反该禁止性规范的，合同并不当然绝对无效，低层工程的技术要求并不高，农村包括小城镇的大量存在这种现象，房主大多自己购料、自主设计、自己监理，建筑物极少有出现质量问题，在处理上如果法院一味地依建筑法不予区分地认定此类合同无效，反而会引起混乱，反而损害社会公共利益，如果从保护交易，充分尊重当事人的意思自治的角度看，适用建筑法的强制性规定，仍应有所区分，高层建筑的，因其质量技术要求相当高，低层如二至三层，技术含量很低，一般来看不应一概引用建筑法的强制性规定认定无效，事实上在对低层建筑工程合同的认定上，司法实践中也找到了变通的办法： 1、合同若尚未履行，按合同无效处理，双方不再履行合同。 2、合同部分履行的，未履行部分按无效处理，不再履行；已履行部分，扣除间接费及利润等因素外，可认定即成事实，其无效结果与按有效处理虽有差异，但一般不存在相互返还问题了，合同已履行完毕的，一般认定为有效。按说上述变通办法是违反建筑法的，但依此处理社会效果反而更好，说明建筑法规定是存在问题的，2004年7月1日《行政许可法》正式实施，法律也来控制自己所造成的处处许可、处处强制的这种局面，最大限度地予以个体最大的自由。 （二）地方性法规、自治条例、单行条例的强制性规定，大部分也是为了保护社会公共利益。 法律、行政法规不可能把所有的社会公共利益都保护起来，地方性法规等负担着拾遗补缺这一职责。 宪法第100条规定“省、直辖市的人民代表大会和他们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下可以制定地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会备案。第116条规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治经济和文化的特点制定自治条例和单行条例。合同法52条第5项将违反这些规范文件的合同没有规定为无效，但这些规范性文件都是依照宪法规定制定的具有一定范围内具有普遍约束力的规范，如对这些规范的效力予以漠视，简单地认为违反这些规定，并不构成无效，那么就可能导致行政管理和社会管理的无效和无序，间接地违反宪法，而这些规范主要是为维护公共利益和国家利益而制定的行政管理或社会管理性规范，对于这些规范性文件，尤其是自治条例和单行条例的强制性规定，是根据当地少数民族的政治经济和文化的特点制定的保护少数民族利益的规范性文件，亦即国家利益，对这类规范性文件的漠视，对实现法律的正义目标毫无疑问是不正确的，最高人民法院也注意到这一点，在2000年9月29日出台的关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释，第一条中对担保合同中适用的法律作了扩大解释，该条规定，当事人对由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况下，以担保法规定的方式设定担保的，可以认定为有效；其中的“法规”事实上是比合同法52条5项的扩大。 规范之所以成为规范，就在于它具有约束力，否认了其约束力，它也就与一纸空文没有多大区别。 上述分析表明：法律、行政法规的强制性规定，并不全都是为了保护社会公共利益，僵化地适用第5项，必将导致法律效果和社会效果的对立。法官的任务之一是正确适用法律、行政法规来解决社会生活中的个案，他们有义务通晓熟知各项法律规定的真正的含义，然后达到两种效果的统一。因此，笔者认为法官在个案中适用第5项认定合同无效时，一定要仔细研究、认真判断、深刻剖析该强制性保护的是否是社会公共利益，如果是违反则无效，不是违反则不影响合同效力。同样，对于违反地方性法规自治条例、单行条例的强制性规定，也要考察其保护的是否是社会利益，如果保护的是社会公共利益，可以直接援引第4项损害社会公共利益的合同来认定合同无效。

5，关于签协议时的签名的有效性

你英语很棒！1、胡乱签一个或者签个同音字替换自己的名字，有法律效力，因为是你自己的笔迹2、签了这种培训协议，需要为公司再服务一年的协议，那等合同到期时，这种协议还有效。如果你打算到时非离开这家公司不可的话，建议你不要签协议。你可以把他们关于不参加培训以旷工来计算的话或公告证据用录音或录像的方式保存下来，作为你到时争取权益的依据。祝你如意！
我同意上面这位的每一个回答：每一面都签名盖章没有必要。但是不同意第二点，因为我们在实践操作中，公司与公司签合同，我们都要签上办理人或经理的名字，然后加盖公章才可以视为有效提交请款的。

6，证人的证词签字后是否有效

民事诉讼证人必须出庭作证，只有证言一般无效。符合以下情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。 （一）年迈体弱或者行动不便无法出庭的； （二）特殊岗位确实无法离开的； （三）路途特别遥远,交通不便难以出庭的； （四）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的； （五）其他无法出庭的特殊情况。
综合整个案子来说，如果法院是基于先前的证词而追加其为被告的，当作被告的陈述，对事实的认可，法院会采纳，反之则作为证词酌情采纳。如被告在二次开庭审理时予以否认，负有举证的义务。当然不管是被告的陈述还是证人的证词都需要质证后才可作为定案的依据。

7，劳动合同的签订怎样才算有效合同和无效合同

可到当地劳动局购买，或打印都可。用工之日起应订立劳动合同；用工后未订立劳动合同的，应在1个月内订了书面劳动合同。用工满一个月未订立，次月起向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其余问题可参照《劳动合同法》《劳动法》 
1、劳动合同你签名了没？签了就是有效合同，得到了你的认可，当然这些填写的内容（比如加班工资）必须符合法律规定，否则无效。 2、合同劳动者应该拥有一份劳动合同，你可以向企业索要，不给的话可以直接找劳动监察大队投诉。

8，在当事人精神不振的情况下签字有效吗

精神不振不是精神病。签字有效。
有的
在当事人精神不振的情况下,通常签字有效。　　通常，签字无效的包括完全无刑事责任能力人和无民事行为能力人　　完全无刑事责任能力人包括两类：一类是不满14周岁的人；一类是行为时因精神病而不能辨认或者不能控制自己行为的人。刑法第18条第1款规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。”根据该规定，确认精神障碍者为无责任能力人，有两个标准：一是他在实施危害行为时处于精神病状态。或者说，从医学上看，行为人是基于精神病理的作用而实施特定危害社会行为的精神病人。这一标准即医学标准，也称生物学标准。这里的精神病，应作广义理解，不仅包括精神分裂症、癫痫病等，也包括痴呆症、夜游症、病理性醉酒等，但不包括神经官能症、人格障碍、性变态等非精神病性精神障碍。精神病患者的精神功能障碍一般都不会因精神障碍而丧失辨认或控制自己行为的能力。因此，只有精神病人才有可能成为刑法典第18条规定的无责任能力人；至于非精神病性精神障碍人，则不属于刑法典第18条所称之“精神病人”。二是由于精神病理的作用使他不能辨认或者控制自己的行为。这一标准即心理学标准，也称法学标准。只有将前后两个标准结合起来，才能认定实施刑法所禁止的危害行为的精神障碍人属于无责任能力人。　　《中华人民共和国民法通则》规定“十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动； 其他民事活动由他的法定代理人代理， 或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。　　因此从以上两种情况，当事人精神不振的情况下,签字是有效的。

9，劳动合同的签订怎样才算有效合同和无效合同

劳动合同的签订需要按照《劳动合同法》规定，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　用人单位和劳动者签订的劳动合同符合《劳动合同法》第26条规定的，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。?　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合同期限；　　 （四）工作内容和工作地点；　　 （五）工作时间和休息休假；　　 （六）劳动报酬；　　 （七）社会保险；　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　 （三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　 第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　 第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
1、劳动合同你签名了没？签了就是有效合同，得到了你的认可，当然这些填写的内容（比如加班工资）必须符合法律规定，否则无效。2、合同劳动者应该拥有一份劳动合同，你可以向企业索要，不给的话可以直接找劳动监察大队投诉。
可到当地劳动局购买，或打印都可。用工之日起应订立劳动合同；用工后未订立劳动合同的，应在1个月内订了书面劳动合同。

文章TAG：签字的有效性和无效性签字  有效  有效性  
下一篇