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1，2021深圳劳动法底薪多少

2200元。深圳目前的最低工资标准仍是2200元，已两三年没有调整过了。

2021深圳劳动法底薪多少

2，深圳劳动法工资标准2016

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

深圳劳动法工资标准2016

3，深圳劳动法工资是多少

是的，昨天新闻联播有报道的，关内涨到1000元，关外涨到900元
第一时间上面说是涨到了1000元钱关内的，关外是900元钱！

深圳劳动法工资是多少

4，深圳劳动法规定工资是多少

700-2500
深圳最低工资标准是1500元／月。平时加班12.93元／小时，周末加班17.24元／小时，法定节假日25.86元/小时。 有的工厂停工待料也有工资，当然是1500的底薪。

5，深圳劳动法底薪是多少

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。

6，请问深圳本地的劳动法中的工资待遇是多少

今年7月1日前，关外不得少于900元/月，关内不得少于1000元/月；7月1日后，关内外统一不得低于1050元/月。
您好，如果癌症不影响工作，公司不得辞退患者，影响工作，公司必须安排其他的工作，实在不能工作了，公司才能辞退患者，但是无论如何都不能在医疗期间解除合同，但是医疗期间不超过2年。 建议患者去鉴定下职业病，看癌症是不是由于职业引起的，如果是，则构成工伤，公司必须按照工伤保险条例进行补偿。 如果不是工伤，一旦癌症影响上班，患者可以提前退休，，公司必须按照 退休标准给付退休金等等。

7，深圳企业劳动法普工工资标准

由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。深圳市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》深人社规〔2017〕5号　各有关单位：经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。特此通知。2017年4月1日
你去这里看看（ http://www.729.com）这个网站有深圳召普工的企业。也许你可以找到合适的工作。
劳动法没有规定，这个由各省市根据自己的具体情况确定，深圳的标准是。关内1000，关外900
劳动法的工资规定不得低于当地的最低工资标准，深圳的为900，不知道目前有没有变动。且规定对于普工须同工同酬，不得区别对待。
劳动法没有单独规定普工的最低工资标准，但深圳市有一个统一的最低工资标准：2009年，关内为1000元每月；关外为900元每月。

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