2018年新劳动合同法全文下载，新劳动合同法全文

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用工单位此时只是出于人道的慰问补偿，不是赔偿。如果没有到法定年限，是可以退的

新劳动合同法全文

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新劳动法全文 pdf下载

本来国家规定在08年前所有的单位执行新劳动法，在08年元月前所有企业要按劳动法执行，到了2月份还没执行可以告公司，将有国家来对企业执行

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一定生效的可以控告甲方就从第一天开始进去工作就开始生效了的合同控告的话呢在没有合同的前提下只要有职工证明或者其他证明原因都可以控告的

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两部法律是相辅相成,互相补充的. 劳动法还有很多相关细则,补充政府规章,也都是相互补充的. 根据法律上是新法效力优于旧法,所以有冲突应当适用新法. 1、并存； 2、后者(劳动合同法)是对前者(劳动法)的必要补充和完整； 3、两者如有冲突，后者优于前者。

可以的，你可以要求补交所欠你的社会保险费用，要求赔偿！

不合法，应从工作之日起交纳保险直辞职当月。你可以到单位当地劳动监察大队举报，要求单位补交保险

去上级劳动行政部门投诉要求他们补齐你的保险

不合法。公司应全额为劳动者支付保险费用，你可以投诉到劳动保障部门

你好，单位为员工缴纳社会保险是劳动合同必备条款，你的单位涉嫌违反劳动合同法，建议你尽快向所在地劳动监察部门投诉（在区劳动局）。祝你早日解决问题。

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