毕业生就业协议有法律约束力，大学毕业后签就业合同有多大约束力
来源：整理 编辑：律生活 2023-06-05 01:37:45
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1，大学毕业后签就业合同有多大约束力
基本没有什么约束力对你而言，还是想走就走，但是如果公司要开除你在合同期内的话，就要赔偿一个月的工资
2，就业协议书是国家专用毕业生 具有法律效力
就业协议书是国家专用于毕业生（就业的正式文本）,具有法律效力------------------------------------------------毕业生就业协议具有法律效力。违约需要承担相应的违约责任。
3，在学校签订的就业协议对我们有什么约束协议具
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止签约时对自身的保障，对学校就业率的统计不想去就毁约，不去啦，但要赔偿公司应当（违约金，合同里写的数额）经济损失。
4，请问这个高校毕业生就业协议有法律效力吗现在我不想去怎么办
请问这个协议公平吗？当然是不公平的了！现在我不想去怎么办？ 由于民事法律遵循的是自愿原则，意志高于法律，所以既然你已经签了协议，就证明你已经接受了以上条款，所以在合同期满前违约就必须承担违约责任。不想去的话就想办法和医院方协商下咯！如果协商不成就只能去做事了。 很多人签订协议啊，合同啊什么的都不注意细则条款的，最后吃亏的还是自己！通常合同强势一方都会注明一些免责条款啊、对自己有利的条款什么的，这是最该注意的！也许他们还不会特别声明，这时候就看你有没有这个常识了，以后一定要注意咯！
5，大学毕业签了就业协议书有什么样的法律效力呢
在实习期如三个月内公司不能解雇你，若解雇需按照协议书上所述赔偿，试用期过后即失去法律效力，到时应签订劳动合同作为法律约束。签订协议和合同的法律效果是一样的，只是称谓不同而已，作为转包方和再包方应当签订转包协议或转包合同均可。 如果一方采用胁迫或欺诈的方而签订了合同，依据《合同法》第五十四条的规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
6，大学生签订的就业协议是否具有法律作用
《劳动合同法》关于劳动者违约金部分，只规定了2种情形，即服务期和竞业限制。其他约定由劳动者承担违约金的条款无效。法律依据：1、《劳动合同法》第22条第2款：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”2、《劳动合同法》23条第2款：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”有......你签了三方就业协议，就代表着你的身份从毕业大学生变成已就业人员..档案也从学校或人才中心转到单位去了不过如果你问的是那协议能不能当劳动合同~~那~~不行~~顶多证明你和单位有过劳动关系。你自己找的单位么？更为人认为，如果是学校找的，应该不会有这种强迫性的条约。自己找的，你可以选择没有这项条约的单位啊！公司一般签订这项协议，就是害怕学生刚入社会，做半拉子工程，中途逃跑。一般没有太大的威胁性的。
7，就业协议书是否具备法律效力
应届毕业生在校期间签订的协议书，仅是学生、用人单位、学校三方之间达成的就业意向，内容上只规定了一些简单的违约责任，一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。建议你一拿到毕业证书，就与公司签订劳动合同，以维护自己的利益。近日，世界奢靡品协会颁布发表与中国花费者基金会打假任务委员会、国家、工商、质检等多部门等机构结合成立中国第一个专注于奢靡品领域的打假机构——国际奢靡品牌常识产权与打假委员会，并开端全国 “”A货（A货是仿冒产品的统称。但凡为服装、皮包、鞋、表等用品，仿冒对象普通为有名的国际初级奢靡品牌）。由于 A 货较其仿冒对象而言，代价很是昂贵，是以能知足许多追求名牌可是资金不多的花费者。9月，该委员会将睁开国际奢靡品牌常识产权与打假的专项步履与系列勾当。25wxpq.pen.io在法院的离婚调解书的基础上，针对婚前财产再次签订了“和解协议书”。现在对方反悔，打算推翻和解协议，要求回到当初的调节协议书阶段进行审理，其目的就是为了多分到一些财产。请问是否有条款可以维持和保证继续履行和解协议的执行？ 据称：双反只要有一方推翻和解协议，即可按照高院的相关规定返回到调解书阶段。并不需要承担责任。对此，我颇感费解。 坦率的说，我要是法官，我会从合理的角度来处理此事，即责令对方按照和解协议书执行，毕竟你在和解协议上签字认可了，你现在反悔，你必须为反悔付出相应的代价，而这样的代价之大必然促使反悔方不得不放弃反悔的打算，我认为这才是伸张正义的做法，也是惩治那些视法律为儿戏，随意反悔之徒的最好办法之一。从而让签字认可真正成为一种信用和承诺的兑现，让社会中的诚信之风牢固树立。平心而论，民间双人之间的一张小小的借据，都可以作为以后引起矛盾而进行起诉的依据，况且我们如此正规的和解协议？因此，对于相关的法律规定，例如此案中的和解协议书不具备法律效力之解释，实在令人感到困惑和沮丧。如此推论，谁还敢签订和解协议？如此下去，岂不是造成老实人吃亏的局面？闹人的孩子多吃奶的情况？而此现象必然亵渎法律的精神和尊严并给一些投机者和违法者造成有机可乘。三方协议，随便签，如果你毕业了与单位签订劳动合同时候该协议就失效了。
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