1，我在欺骗下签的合同算有效吗

你 觉得被骗所签合同，不损害国家或第三人利益时，应当在一年之内行使撤销权，一年以后，无法撤销。

我在欺骗下签的合同算有效吗

2，欺骗性的合同有效吗

可以，合同内容要公平的。再说一般不可以凭空要押金的。公平性分析，对方要退还押金的。可以到劳动局去投诉，解决的

欺骗性的合同有效吗

3，对方用一切手段误导或欺骗签的合同有效吗

如果你有证据证明是在重大误解或者被欺诈的情况下签订的合同,可以向法院起诉要求撤消该合同,合同因无效被撤消的,自始不发生法律效力.

对方用一切手段误导或欺骗签的合同有效吗

4，请问在被骗下签的合同是不是就是有效的对方只能是认倒霉了 搜

被欺诈的情况下签订的合同无效，当然，你需要有证据证明这份合同签订的时候，你是被欺骗的。
也许是的。

5，被欺诈签署的合同有效吗

无效； 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

6，被骗所签的劳动合同有效吗

无效，根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同，则劳动合同可以无效。

7，被对方欺骗后所签的合同有效吗

有
当然无效。根据《劳动合同法》第二十六条之规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
合同签了就有效关键证明被骗了

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