1，个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应

你好，当事人双方意思表示一致，是完全民事行为能力人，没有法律禁止性的条款，合同就是有效力的
有

个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应

2，劳动协议劳务协议有没有法律效力

劳动协议也是劳动合同的一部分，是有法律效力的。
具有法律效率的，但是内容必须合理合法，条款必须要双方自愿

劳动协议劳务协议有没有法律效力

3，劳务合同受法律保护吗

当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。
一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。

劳务合同受法律保护吗

4，签劳务合同受劳动法保护吗

劳务派遣合同，也符合劳动合同法规定的，但不是用人单位的正式员工，在工资待遇上，要比正式员工低。其他权利都受到劳动法及劳动合同法保障的。
劳动合同有劳务合同、劳务派遣等都受法律保护
当然受劳动法保护，你可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同。并可以请求2月1号以后双倍支付工资

5，我想问一下招生劳务合同在法律上是否有效

当然有效，但是如果该合同不是法律人士拟订，有些条款可能不符合法律而无效
1、按你说的情况是雇佣关系，应签订劳务合同。2、劳务公司未按承诺的提成给你，承诺是书面的还是口头的。口头的就不好说，口说无凭。你应要求答书面合同。
有效
所以希望打工的朋友们`在签合同的时候：一定要认真再认真的把合同的真假.那就很难说了。如是的话。是不是合法的正式招生劳务合同。要不是的话。到时候万一有劳务纠纷的话。是国资还是私企那要看是什么样的合同。到时打官事的话-呵呵……累都要把你累个半死.那按照法律法规是一定有效的、条款等看的清清楚楚了，再签字，才能有效的保护自已的合法权益

6，劳务施工队与班组签订的协议具备法律效力吗

施工单位与劳务班组签订这种劳务合同，约定保质金合同是否是有效合同？一般保质金是施工单位与建设单位合同中约定的，与劳务班组的这种合同能否扣押剩余的工程款？如果没有约定时间，什么时候能向施工单位去追讨剩余的钱？
合同法规定，合同的签订主体必须有民事责任能力。劳务施工队和班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，他们签订的合同也就是无效的。
你问的这个问题很专业。 应注意: 1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提； 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的； 3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳...
正式的劳务合同都是具有法律保障的

7，口头劳动协议在法律上有效吗急

不是劳动协议。就是合同。要是你们单方退出就是违约，对方要追究就得承担违约责任。但是你可以私下和解。和对方说明情况，可以不走法律程序。但是前提是你们的口头上的协议是有效的。看对方有没有证据证明你们有协议，你要是保证他们没有证据，就问题不大。你们毁约要告也是他们告你们，谁主张谁举证，他们没证据就告不成。
口头协议法律承认，但前提是实际履行或双方承认。如果并未实际履行完毕，一方予以否认，协议就得不到法律认可。
1 代卖不是劳动协议2 口头协议也是有效的,但要求双方对协议内容没有异议,或有证据证明合同的具体内容.3 想退出,是要解除合同,如果口头协议对退出有约定的,就要按约定承担责任,如果没有约定,你就要承担赔偿对方可能受到的损失.
应该是无效的

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