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1，单方面的合同有没有法律效率知道的朋友帮个忙回答一下

合同条款必须是双方协商一致才有法律保障。
没有法律效力

单方面的合同有没有法律效率知道的朋友帮个忙回答一下

2，我的合同有法律保障吗

可以的，交易可以是交易先是物品也可以是虚拟的，当签订合同后，你们就已经成立的交易关系，当谈合同合法的话。
是可以生效的

我的合同有法律保障吗

3，单房合同受不受法律保护

那要看什么内容和在什么情况下签的来定
买房合同是受法律保护的。。。。其他的不一定完全受保护的。
这个肯定也是受保护的，不要有顾虑。
您能具体讲的详细点吗？？
只要合法 就受保护

单房合同受不受法律保护

4，单方合同有法律效力吗

无效。[合同]：又称契约。广义泛指发生一定权利、义务的协议。如师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的责任奖惩合同等。狭义专指双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。合同的法律特征是：1、合同是双方的法律行为，即需两个人或两个以上的当事人互为意思表示。2、双方当事人意思表示须达成协议。即意思表示的一致。3、合同系以发生民事法律关系为目的。4、合同是双方依照或者符合法律规范要求而达成的协议，故为合法行为。所以，单方合同不成立。没有法律效力。

5，新劳动法实施后单方劳动合同有没有法律效应

仅供参考根据《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，只有一份的劳动合同是无效的。另外，又根据《劳动合同法》第十七条的规定，有效的劳动合同必须具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
已经到达退休年龄的劳动者在返聘工作中如发生工伤、解雇、辞退等事项中不适用劳动法

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