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1，合同过期自动解除公司会赔偿不

什么合同？劳动合同？
自动解除合同，单位应该根据你的工作年限每满一年给你一个月的工资的补偿，我的回答你还满意吗，
不赔偿，不过应该按照你在单位工作每满一年给予一个月的工资的的计算方法给予补偿。

合同过期自动解除公司会赔偿不

2，附条件的合作协议到期自动终止前需要提醒对方么会有纠纷么

这个需要看你们的合同中关于“合同时效”是怎么约定的，如果有约定，那就必须按合同约定执行。如果没有相关约定，出于友情，可以提醒一下。呵呵
合同生效期限自然届满，那么，在签署合作协议就需要双方再签订协议，不存在期满后再通知行为；对于原合同约定未履行部门如果超出合同约定期限的，但是合同有规定需要继续履行完毕的，那么，仍应按照原合同履行，否则，可以追究一方未履行完毕约定义务的违约责任

附条件的合作协议到期自动终止前需要提醒对方么会有纠纷么

3，如果是合同到期自动解除劳动合同公司会有什么补偿给员工么

第一，有经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第二，有违反劳动法的规定加班加点的，可以要求超时工作报酬。工资基数确定之后，平时加班 法定标准工作时间以外延长工作时间 ，按不低于确定基数１５０％的标准支付工资；休息日 星期六、星期日 加班，又不能安排补休的，按照不低于确定基数２００％的标准支付工资；节假日 元旦１天，五一、国庆、春节各３天，共计１０天 加班，按照不低于确定基数３００％的标准支付工资。
用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
按你在单位的工作年限每满一年给一个月的工资的补偿，我的回答你还满意吗，
根据具体工龄补偿 一年不发一个月，两年不发两个月依次类推
我是律师，就你所述，按照《劳动法》的相关规定，合同到期的，什么补偿也没有。
我们公司没有，要有估计也要你所在的单位是大公司或者国企，还要有好长的工龄
不会有的。

如果是合同到期自动解除劳动合同公司会有什么补偿给员工么


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