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1,常见的劳动合同陷阱有哪些

法律分析:常见的劳动合同陷阱有以下合同:1、口头合同。2、格式合同。3、单方合同。4、生死合同。5、两张皮合同。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

常见的劳动合同陷阱有哪些

2,租房合同有哪些陷阱或者套路大家能分享些建议与经验吗

租房这个行业套路非常多。对于涉世未深的年轻人而言,很容易中招。他们又不知道用什么方法可以维护自己的权益,最终只能选择吃闷亏。不少人上当受骗的次数多了,慢慢就对这个行业有了更多了解。很多经验就是自己此前的亲身经历,社会给每个人都上了这样一堂课。那么租房的过程中到底有哪些套路呢?这其实全部都体现在他的合同上面。接下来为大家一一介绍。第一,虚构招租信息很多房东都会在外面贴一些小广告,或者在网上发布一些招租信息。为了能给自己顺利引流,不少人都会虚构招租信息。比如上面明明写着单间800~1200,别人都是冲着800低价来看房,结果房东把人忽悠来以后就会直接告知800单间已经被人租下来了,现在只剩下1200,甚至1500的房间。有些对价格不太敏感的年轻人可能就会中招,他们觉得自己来都来了,就索性签了合同。这是整个行业目前都在普遍使用的套路,虽然谈不上违法,但确确实实骗了不少人。第二,房客冒充房东有些中介或者私人租下房子以后,马上就冒充房东高价出租。他们要么把租金定得很高,要么把押金收的很高,为的就是狠宰别人一笔,然后自己捐款跑路。这种假房东一般都不敢跟别人签合同,当然他提供的合同也没有任何法律效力。年轻人有时候图便宜就中了招,其实只要让别人出示房产证就能戳穿骗局。第三,滥收各种费用租房市场现在大部分都是中介,房东直租的很少。为了维持利润,很多黑中介会滥收各种费用,这里一般包含所谓的合同保管费,卫生清理费,以及其他的服务费等等。不过所有这些费用全部都是有名无实,也就是他们收了钱但却没有做事,租客当然非常不满。所以这些中介在签合同时会避免谈论这部分内容,等到别人日后有疑议时再拿条款说事,别人也就无从反驳。

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