入职合同如何产生法律效益，公司入职协议的法律效力是怎样的

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1，公司入职协议的法律效力是怎样的
2，入职协议书具有法律效力吗

1，公司入职协议的法律效力是怎样的

公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司入职协议的法律效力是怎样的

2，入职协议书具有法律效力吗

入职协议书当然是具有法律效力的，因为当你签完这个入职协议书的时候，你就相当于同意了这个公司，在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款，你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里，只要你找到一份新工作，入职的时候都需要自己看清楚。比如说有些工作是需要一定的保密协议的，当你自己入职之后，你需要知道这些事情什么东西是可以做的，而什么样的东西是自己不能做的，当你了解好这些东西之后，你才能够知道入职以后自己的一些职业操守。而且入职的时候可能会对你整个人有一些要求，或者对于什么条件可以你离开公司，而什么是条件可以对你有一些晋升之类的，把这些东西很多都已经呈现在这个入职协议书上面。而且在这个入职协议书上面大多数会有这种盖章和签字，也就是说你自己的一些个人信息全部都会体现在这个入职协议书上面，也就是你的个人的东西，在这个入职协议书上面都能有一个清晰的呈现。那这个时候很明显，你的入职协议书上面就是具有法律效力的。因为这个入职协议书上面有你自己的签字，还有你的个人信息，你能够签字之后就证明着你已经同意了入职这个公司或者这个岗位的所有条件。将来如果你在入职以后，有哪一方面不符合相对应的要求，或者是当你离职之后有一些东西没有符合要求的话，对方都可以根据这个入职协议书对你进行合法的起诉或者其他的要求。所以这个入职协议书自己还是应该好好看一看的，有一些条款如果对自己比较不合理的话，你自己一定要清楚，别到时候被公司摆了一道，自己却不知道，那这样的话你后悔也没有任何的办法，早就已经为时已晚。所以你在入职的时候什么东西可以做什么东西不可以做这些事情就应该放在你自己的心上。

入职协议书具有法律效力吗