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1，存在劳动关系没有签订劳动协议属什么行为

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

存在劳动关系没有签订劳动协议属什么行为

2，没有签订劳动合同是不是雇佣与被雇佣关系

是合法注册经营的工厂，就是劳动关系。不签订劳动合同，可以要求双倍工资。
你要有证据证明你在这个单位上班，比如工作证，工资卡或者其他能证明你在这里上班的材料。这样你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，要回你应得的工资。
肯定是劳动关系，工资可以要回来的
没有签订劳动合同，如果有证据证明，你在哪工作，就可以认定为事实雇佣关系，仍然适用劳动法。你可以拿着在哪工做过的证据如；工资条，结算单据，派工条，工友证言，都可以去劳动局投诉或法院起诉。
不一定，找个绿师问问
要不回来了吧

没有签订劳动合同是不是雇佣与被雇佣关系


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