什么是企业年金

企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工根据国家政策和本企业的经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的，旨在企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”企业编制企业年金既能提升企业形象，又能吸引人才，有利于社会和谐稳定，取得良好的社会效果。

年金是延迟支付的待遇。通过设置转岗或缴费条件，可以激励员工长期服务企业。年金制度是企业工资福利制度、企业贡献分配原则的一部分，可以有效提高员工的工作积极性；年金计划将员工的待遇与企业的经营状况紧密挂钩，当前利益与长远利益相结合，会让员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于人事制度的改革和完善，可以增强-0的凝聚力和吸引力。

企业年金是什么意思？企业年金怎么交？很多公司会为员工缴纳五险一金，有的企业会为员工提供“五险二金”。多出来的“一金”是企业年金。因为交企业年金的公司不多，所以很多朋友对感兴趣。企业年金怎么交？企业年金是企业以及职工在参加基本养老保险的基础上，根据企业并根据自身经济情况自愿参加的一种补充养老保险制度。

企业年金的费用由企业和员工个人共同承担。企业年金的缴费基数按照职工月平均工资确定，缴费范围为当地上年度职工月平均工资的60%至300%。企业年金。但是，可以支付的金额有上限。企业每年缴费不超过职工工资总额的8%，企业职工缴费总额不超过职工工资总额的12%。

法律主体性:企业年金是指在政府强制执行的公共养老金之外，在国家政策指导下，根据个人经济实力和情况建立的，为该企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。I. 企业年金是什么意思？企业年金是指企业其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。

在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为一种常见的企业补充养老计划，也称为“企业养老计划”或“职业养老计划”，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、个人所得税企业年金一、个人缴费部分企业年金在计算个人当月工资薪金所得个人所得税时不得扣除。

法律主体性:企业年金一般是指国家在建立基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳，实行全积累、投资运营的管理方式。法律客观性:企业年金办法第二条本办法所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

企业年金是指企业根据国家政策和本企业的经济情况，在参加基本养老保险的基础上，通过必要的民主决策程序建立，并享受国家优惠支持的养老保障计划。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)，在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为一种常见的企业补充养老计划，也称为企业养老金计划或职业养老计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。