书面解除合同通知书怎么写,甲方单方面解除合同如何赔偿

特此通知。合同 解除致* * *公司的通函:贵司与我司于* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *，期间经我司与贵司多次沟通，贵司一直拖延推诿，至今未履行合同的义务。此外，贵公司从未告知我们其履行合同相关义务的计划。

用人单位要依法与劳动者沟通，必须以解除Labor合同的形式发出通知。解除Labor合同通知书应包括姓名、职务、合同期限、解除时间和-。可以通过当面递交、挂号信等方式亲自通知员工。，并留下收据。合同 解除的通知意在告知合同一方合同即将到来解除，告知双方解除。通知函合同 解除，应该怎么写？不管采用什么方法，这种方法都要满足以下条件:充分证明:1。你给对方发了通知；2.发出通知的时间；3.注明发送通知的主要内容。

通知的主要内容:1。当事人之间订立合同的事实。2.合同 解除权利因当事人违约而发生的事实。3.合同解除中约定的权利。4.解除 合同的绝对清晰表达。5.保留追究对方当前违约行为的权利。法律依据:中华人民共和国第九十三条合同法律可能解除-3/。当事人可以约定一方的条件解除-3/。当解除 合同的条件满足时，解除权利人可以解除 合同。

1、劳动者的提议解除Labor合同分为三种情况:一是根据Labor合同Law解除Labor第三十七条提出。但是，用人单位不承担经济补偿；第二，根据Labor 合同 Law第38条，无需提前30天或批准即可立即离开。而且用人单位还必须按照劳动法合同第十六条、第四十七条的规定，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。三、劳动者没有违法依据解除Labor 合同(不辞而别)，用人单位不仅不给予经济补偿，还应根据Labor-3第90条承担赔偿责任。

2.解除Labor合同理由:建议你参考第二种情况，通知可以这样写:这是某部门与用人单位签订的劳动合同从XX到XX，因用人单位违反劳动。(比如未签劳动合同、未按国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬、未支付加班工资、未收取押金、未按时为劳动者建立国家法定社会保险等，都是正当的辞职理由。

随着时间的推移，很多场合离不开合同，也是减少和预防纠纷的重要措施。那么问题来了，应该怎么拟定合同？以下是我帮你整理的合同解除通知书。欢迎分享。合同解除通知书1广州xxx房地产开发有限公司:本人xxx(身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，于xx年xx月xx日与贵公司签订广州xx国际服装城C1024号商铺租约。

但由于贵方单方面原因，服装城至今未开业，上述商铺也未按时交付我方。你方严重违约给我们造成了巨大的经济损失。我们对此强烈不满，并多次敦促贵公司开展业务。贵司也于xx年xx月XX日回复开业，并将上述商铺交付我方。然而，贵公司未能兑现承诺。此后，我们多次催促，但截至目前，贵公司仍未履行合同的主要义务。根据合同 Law第94条和第96条的规定，我司正式通知贵司解除自该解除通知到达贵司之日起，双方已签订C1024 合同店铺的租约。

解除Labor合同的通知内容要明确如下:1 .我的理由？(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好说明原因以便以后方便举证)，最迟决定与公司解除Labor合同合作；2.请通知公司书面(通知必须有公司印章，否则无效)本人将于某年某月某日与某人交接工作。如果我没有收到通知书面，我将被视为公司不需要自行交接工作，对公司造成的不便或损失，我不承担任何责任；3.请于工作交接当日与我结清工资及其他相关费用，并向我出具《劳动法》第五十条规定的解除Labor 合同的证明，其内容应符合Labor-

解除合同通知书一般指定以下内容:1。原件的名称和内容合同；2、当事人的履行情况；3.解除-3/的原因；4.【法律依据】《中华人民共和国民法典》第565条解除一方依法主张解除 合同的，应当通知对方，合同通知到达对方时解除；通知规定债务人在一定期间内不履行债务合同自动解除，如果债务人在该期间内不履行债务合同通知规定的期间届满时解除。