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依法成立的合同受法律保护。广义的合同是指所有法律部门中确定权利义务关系的协议。狭义的合同是指所有的民事合同。而最狭义的合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更和终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。中华人民共和国第二条合同法:合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

定金是在合同订立或履行之前作为担保而支付的一定数额的金钱或替代物。支付定金的一方称为定金支付方，接受定金的一方称为定金接收方。根据民法的相关理论，存款具有以下法律特征:1 .存款是次要的。定金随着合同的存在而存在，随着合同的消灭而消失。2.定金的设立是切实可行的。定金是合同当事人约定的，但在没有实际交付定金的情况下，只有当事人约定了定金，定金担保才能成立。

契约是商品经济的产物，是商品交换的法律表现。不同种类的合同法功能不同。以下是我给你整理的员工劳动合同，仅供参考。点击“劳动合同”查看更多员工劳动合同。员工劳动合同电子版1甲方:(以下简称“甲方”)乙方:身份证号码:(以下简称“乙方”)甲、乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》(以下简称“中华人民共和国”)及其他相关法律法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同，确立劳动关系，共同遵守。

二。工作内容第二条甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。如乙方不服从甲方安排，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，否则，甲方可追究乙方责任。三。工作时间第三条甲方实行每日工作时间，每周工作天。第四条因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资或休息。四。劳动报酬第五条甲方以货币形式支付乙方月工资，月工资为人民币。

一般来说，合同或协议只是名称和称谓不同。只要不违反法律和道德习惯，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容和形式，均为有效。以下是我为你整理的正式劳动合同电子版，仅供参考。点击“劳动合同”查看更多劳动合同。正式劳动合同电子版1根据《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动协议法》，甲乙双方经过认真协商，本着平等自愿的原则，我们同意达成以下聘用条款，并共同遵守。

三。具体职责:4。劳动报酬:甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定，实行同工同酬。月薪上不封顶，下不保底。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权利义务内容和规章制度，做好班件记录。五、甲方的权利和义务。检查监督乙方完成的各项工作任务和生产任务，依法保护乙方的合法权益。

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法律主观性:电子版的合同，符合下列条件的，发生法律效力:电子合同的内容符合法律、法规、公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；演员的意志是真实的；其他法律生效条件等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式，法律客观性:《民法典》第469条规定，当事人可以以书面、口头或其他形式订立合同。书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。