劳动合同法律特征有哪些,简述劳动合同的法律特征

劳务合同是-2特征-2/主观:劳务合同有什么特征和/123。劳动合同of法律特征What劳动合同Yes？什么是劳动合同劳动法律关系特征包含劳动。

1，劳动既是权利又是义务的原则(1) 劳动它是公民的权利。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利。主要体现在:劳动依法选择适合自身特点的职业的权利和利用国家和社会提供的各种就业保障条件提高就业能力、增加就业机会的权利。对企业来说，意味着平等雇佣合格员工，强化提供失业保险、就业服务和职业培训的责任。

(2) 劳动这是公民的义务劳动员工一旦与用人单位发生关系劳动，就必须履行应尽的义务，其中最重要的是完成生产任务劳动。这是劳动关系范围内的法定义务，也是强制义务。二、保护劳动合法权益的原则这一原则主要包括以下几个方面:(1)重点保护和优先保护:劳动法律对劳动双方给予保护，同时重点保护弱者-。

3、 劳动 法律关系的 特征包括

劳动法律Relational特征:1。劳动 法律关系双方是平等的和劳动法律一方的主体是劳动，另一方是用人单位。在-3法律关系成立之前，劳动用人单位与用人单位是平等主体。双方是否建立-3法律关系并建立？双方订立-3合同的关系并确立-3法律的关系后，双方形成领导与被领导的隶属关系。

劳动 法律该关系是根据劳动 法律规范和劳动 合同协议形成的，由此可见劳动 法律所反映的国家的意志和当事人的意志当事人的共同意志必须符合国家意志，并受国家意志的指导，国家意志占主导地位。3.-3法律关系是在社会中形成和实现的劳动。劳动 法律关系形成的现实基础是劳动关系。只有当劳动与用人单位提供的生产资料相结合，实现社会化劳动过程，才能形成劳动与用人单位的关系。

从-3 法律关系与民事法律关系与行政法律关系的区别，劳动。劳动 法律关系的主体是劳动而另一方是用人单位，即主体是特定的。(2) 劳动 法律关系的主体具有平等和从属并存的特点。劳动 法律关系成立时，劳动雇佣双方是平等主体。双方是否建立了劳动 法律关系，如何建立？

也就是说，在劳动电力市场中，双方依法自主判断，双向选择。(3) 劳动 法律关系的内容体现了国家和当事人的双重意志。劳动 法律关系是根据劳动基准、集体合同和-3合同等形成的。-3法律关系首先由双方在平等自愿的基础上订立，其劳动权利和劳动义务也允许双方协商(通过-3)(4)劳动法律对象

法律主观:劳动/关系特征:劳动存在于相关主体之间。劳动关系是在劳动的过程中生成的；劳动用人单位与用人单位的关系是排他的；劳动关系的存在是为了劳动；劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；其他人。法律目的:中华人民共和国第七条劳动 合同法律规定，用人单位自用工之日起与劳动建立劳动关系。