谁有2004年1月合同法和2012年1月高等教育自学考试合同法的试题答案?非常感谢!2012年1月全国高等教育自学考试合同法问答1。选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1,以下是合同法基本原则:(A)A、诚实信用原则B、合作原则C、经济合理性原则d。
1、电子商务概论巩固冲刺试题2、二建考试内容有哪些 答题技巧是什么
二级建造师考试分为综合考试和专业考试。综合考试包括建筑工程施工管理、建筑工程法规及相关知识两个科目,专业考试为专业工程管理与实务一个科目。第二建筑学科考试内容1。建筑工程法规及相关知识包括《建筑工程法律制度》合同法,以及其他相关法律制度。建设工程法律制度包括基本法律知识、施工许可制度、承包法律制度、安全法律制度和质量法律制度。
其他相关法律制度包括现场环境保护制度、节能制度和文物保护制度。二、《建筑工程施工管理》施工管理站在施工方的角度看问题,强调施工项目管理中对施工成本、进度、质量、安全的管理控制。虽然指定教材与实际略有脱节,但应对考试还是没有问题的。但随着近年来考试改革力度的加大,这一比例在逐渐降低,考试更加贴近实际考察。
3、简 答题!《劳动 合同法》对劳动关系的产生是如何规定的?求大虾帮忙2008年1月1日,Labor 合同法正式实施,但一些全新的条款需要重新认识和把握。正如建立劳动关系是重要的问题之一。劳动关系的存在,根据劳动法的规定,以劳动合同的订立为标志。后来相关规定明确,有事实劳动关系的劳动者也享有劳动法规定的劳动者权利。“劳动合同法”调整了《劳动法》的相关规定,规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。
订立劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的义务,是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位未与劳动者订立劳动合同,只要存在雇佣行为,用人单位与劳动者之间的劳动关系即成立,与用人单位存在事实劳动关系的劳动者享有劳动法规定的权利。Labor 合同法规定引起劳动关系的法律事实是雇佣,其目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益,创造和谐有序的劳动关系。
4、2012年1月高等教育自学考试 合同法答案万分感谢!2012年1月全国高等教育自学考试合同法问答1。选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1。下列属于合同法的基本原则是(A)A、诚实信用原则B、合作。2.诚信原则。合法性原则。鼓励交易原则。合同履行的原则:(1)适当履行的原则。
(4)情势变更原则。2.合同当事人互负债务,履行顺序已经约定。后履行义务的一方在先履行义务的一方不履行或者履行有瑕疵之前,可以拒绝对方的履行请求。合同法这叫(A)A、先履行抗辩权b、同时履行抗辩权c、不安抗辩权d、抗辩权3是合同的主体部分。下列不属于合同相对性的范围:(B)A、合同主体的相对性B、合同方法的相对性C、合同内容的相对性D、合同规则的相对性4。甲乙双方订立合同,合同约定乙方交货后10天内甲方付款。
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