河北省产假多少天,2023年河北省产假多少天

生第一个和第二个孩子需要158天，生第三个孩子需要188天。在女职工98天产假的基础上，加上河北省，符合法律法规生育第一个和第二个子女的夫妻，除国家规定的产假外，均可享受延长生育第一个和第二个子女的期限。并给予配偶15天的护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受产假98天产假，其中产前可休15天；

多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。2.河北省人口与计划生育条例(2021年修订)第二十五条依法办理结婚登记的公民，享受国家规定的婚假，延长婚假十五天；按照法律法规生育子女的夫妇有权延长第一个和第二个子女的育儿假产假 60天，第三个或更多子女的育儿假产假 90天。

1、河北省产假2022年新规是多少天1、河北省 产假98天。分别是:(1)女职工分娩前可休假15天；(2)如遇难产，女职工可增加产假15天；(3)多胞胎的，女职工每多生育一个婴儿，增加产假15天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

42天产假怀孕4个月后流产者。2.产假 1期间工资如何发放？产假，工资按病假发。产假有医生证明，所以工资照病假发；2.产前假，工资80%。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。当地法律法规规定必须请假的部分，经单位同意，按照员工本人上一个月实际工资标准的80%发放工资；

法律解析:河北省承德各地区女职工依法生育子女可享受158天产假。法律依据:河北省人口与计划生育条例第二十八条，依法登记结婚的公民，享受国家规定的婚假，延长婚假十五天；符合法律法规生育子女的夫妻有权享受产假延长产假 60天，其配偶给予15天护理假。延长婚姻期间，产假，享受正常婚姻，产假待遇。

2023国家对陪护假的规定如下:1。上海陪读产假是10天。比如上海规定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴产假10天。配偶陪护期间的工资产假按本人正常出勤应得工资发放；2.北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。比如山西规定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴产假15天。

比如四川规定，依法生育的夫妻，享受配偶陪伴产假20天。陪读产假视为出勤，工资福利不变；4.内蒙广西宁夏产假 25天。比如广西规定，女方怀孕期间，男方享受5天的产前保健假。女方分娩后，男方享受配偶的陪伴产假25天。夫妻双方在0至3周岁期间，每年享受育儿假10天；5.安徽陕西陪读产假根据夫妻双方是否异地居住而异。

河北产假是158天，是在国家规定的98天之外再延长产假 60天。根据河北省的生育政策，符合法律法规生育子女的女职工，除国家规定的98天外，有权延长产假 60天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享有98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。

河北省女职工劳动保护特别规定第九条，依照法律、法规规定生育的女职工，除国家规定的98天外，有权延长产假 60天，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假 15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假 15天。怀孕四个月前流产的女员工，享受十五天产假；怀孕四个月后流产者，为四十二天-0；怀孕七个月以上终止妊娠的，除42天规定产假外，经与用人单位协商，还可享受最长56天的延长假期。