从业人员应当接受,安全生产法第五十条规定从业人员应当接受

第五十六条-0 人员如发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告；接到举报人员的，应当及时处理。第59条-0 人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告；接到举报人员的，应当及时处理。

新《安全生产法》中从业 人员有多少安全生产义务？第五十条生产经营单位从业 人员有权了解其工作场所的危险因素、防范措施和岗位。第五十一条从业-1/对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业降低其工资、福利等待遇或者解除其劳动合同。

根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条从业-1/在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条从业-1/Should接受安全生产教育培训，掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。第五十六条-0 人员如发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告；接到举报人员的，应当及时处理。

法律分析:从业 人员的权利如下:1 .知情权；2、建议权；3.批评的权利；4.检举和控告的权利；5.拒绝权；6.紧急避险权；7.依法向单位要求赔偿的权利；8.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利，接受安全生产教育和培训的权利。义务是:1。严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；2.服从管理的义务；3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4.接受安全教育培训义务；5.报告事故隐患或其他不安全因素的义务。

(1)自律和遵纪守法的义务，即从业 人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；(2)自觉学习安全生产知识的义务要求掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(3)隐患报告义务，即发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告，接到报告者人员应及时处理。

法律依据:《安全生产法》第五十七条从业-1/作业过程中，应严格落实岗位安全责任，遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确穿戴和使用劳动防护用品。第五十八条从业-1/Should接受安全生产教育培训，掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。第59条-0 人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告；接到举报人员的，应当及时处理。

法律的主体性:我国《安全生产法》规定的从业 人员的义务包括:(1)自律和遵守的义务，即从业 人员在作业中应当遵守。(2)自觉学习安全生产知识的义务，是指掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(3)隐患报告义务，即发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员人员或单位负责人报告。

从业人员的四项义务如下:严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育培训，掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员人员或本单位负责人报告；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或在采取可能的应急措施后撤离工作场所。