解除员工合同通知书,解除物业合同通知书范本

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被通知人:部门:基于以下原因，根据劳动法合同及我公司规章制度，我公司决定从解除起与您解除劳动关系。2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人经协商不能就变更劳动合同达成协议的；4.单位依法裁员；5.在试用期内被证明不符合录用条件的；6、严重违反本单位规章制度的；7、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的；8.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经单位提出拒不改正的；9.因员工欺诈、胁迫或者乘人之危，合同无效；10.员工被依法追究刑事责任的；11.人工合同到期；12.员工已到退休年龄。

炒人不需要什么技术含量，也很容易实现，但是还是需要一个通知。以下是我的辞退员工 通知书范文给大家。让我们来看看！驳回-2通知书范1。根据2013年最新的《劳动法合同 Law》(以下简称《劳动法》)第四章第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以/12344。

累计旷工3天解除劳动合同。"解除Labor合同通知书XXX同志:由于公司自xx年xx月xx日起未收到您的工作报告，且办公室无考勤记录，公司根据最新劳动法决定与您合作。根据《劳动法》第四章第五十条规定，我公司为您办理社会保险关系转移手续，并为您出具解除劳动关系证明。根据《劳动法》第四十六条，我公司不支付你经济补偿金。

1。格式企业名称(甲方):员工姓名(乙方):甲乙双方于年月日订立为期一年的劳动合同，由甲方提出，双方协商一致。(本协议一式三份，甲乙双方各执一份，保税区劳动人事局一份，具有同等法律效力。)甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人(或委托代理人):年月日2。解除劳动合同证件模板XX同志是我公司员工，性别，身份证号，年月月参加工作，年月起在我公司工作，签劳动。

辞退通知书xxx我公司于合同与您签订劳动合同，双方建立劳动关系。但是在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任工作。并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，解除劳动关系。收到本辞退通知后，请到公司相关部门办理离职手续，公司将按照《劳动法》规定给予您一个月工资的经济补偿及相应的保险费补偿。

辞退-2通知书要写清楚劳动者的姓名，用人单位提出的解除劳动-3解除劳动的理由和法律依据。样本如下:员工辞退信_ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:根据劳动合同第_ _ _ _ _ _条的规定，决定解除合同。你的一切待遇都应按照_ _ _ _ _ _的规定办理。