有几种合同关系，请问合同中有哪些法律关系 能分析下么
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-15 02:40:02
本文目录一览
1，请问合同中有哪些法律关系 能分析下么
合同即契约，合同中的法律关系一般是指民事法律关系，这种关系一旦确立，便受法律保护。
2，建设工程合同中主要包括哪些合同关系
甲方，承包单位，乙方，建设单位。也就是甲方出钱，乙方出人，双方制订合同，包括《木工，钢筋工，瓦工，水电…制订合同，一平方多少钱？中途退出，交违约金1-5万不等，还有就是不能拖拉工期。等等！只能说个大概。
3，工程建设中有哪些主要的合同关系
国家有正规的格式合同，规定得十分详细。到工商局购买即可，签订大的建设工程合同，应该用正规的格式合同。这也是正规企业所要求的。
4，有几种劳动合同类型
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。1. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的法律责任。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。
5，合同有几种形式
保证合同是指保证人和债权人达成明确约定的相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同有以下几种形式：1、主从合同的形式所谓主合同，是指独立存在，并为保证合同担保履行的合同，而起担保作用的保证合同就是从合同。主从合同的形式就是指，保证人与债权人订立单独的保证合同，作为主合同的从合同。这是建立保证法律关系的典型形式。2、主从条款的形式就是保证人与债权人并不专门订立一个单独的保证合同，而是由债权人、债务人、保证人三方共同订立一个合同，在这个合同中，写上一个保证条款，注明保证人所承担的保证义务和责任。3、保证人单方出具担保书的形式即保证人向债权人出具书面担保书，表示愿为债务人履行债务承担保证义务。在这种情况下，如果债权人接受担保书并且没有提出异议，则保证法律关系成立;如果债权人不接受，则保证法律关系不成立。4、保证人在主合同上以保证人身份签字或盖章的形式在这种情况下，由于对保证的内容没有明确的约定，所以要按法律的规定来推定保证的内容。法律依据：《中华人民共和国担保法》第十三条【保证合同的订立】保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。1.保险合同的形式：书面合同，口头合同。在法律上，口头合同与书面合同具有同等法律效力。 2.书面合同的形式： （1）投保单，是投保人向保险申请订立保险合同的书面要约，由投保人在申请保险时填写。 （2）暂保单，是保险单没有发出之前保险人出具给投保人或者被保险人的一种临时凭证，具有与正式的保险单同样的法律效力。 （3）保险单，是保险人和被保险人之间订立保险合同的正式书面证明，完整记载双方的权利和义务。 （4）保险凭证，是一种简化了的保险合同书面证明。与保险单具有同等法律效力。 批单，是对保险合同进行修改、补充或者增删内容，由保险人出立的一种凭证。1、合同分为口头和书面两种形式。通常情况下，书面形式的效力大于口头形式。口头合同，如果有与合同当事人无关的两人见证，可以产生法律效力，但如果没有人见证，将很难证明其效力。2、房屋产权是个人财产所有权的重要一部分，前几年宪法修改刚刚明确规定：保障公民私有合法财产不受侵犯。在房屋产权人未同意情况下，房产局没有权利单方注销所有权。只有在征得当事人同意前提下才可以。1、除了书面形式、口头形式以外，合同还可以包括通过第三方证实（例如公证）来确立，或者通过行为来确立（例如证券交易）等等的其他形式的合同。 对于口头合同，当然我国法律是保护的，但关键在于发生纠纷后的举证责任问题。2、对于这个问题，并不好简单下结论，我倾向于认为个案具体分析。但是，如果权利人认为权利受侵害的，可以通过行政诉讼来解决这个问题。
6，按合同法规定将合同分为几种谢谢
第九章 买卖合同第十章 供用电、水、气、热力合同第十一章 赠与合同第十二章 借款合同第十三章 租赁合同第十四章 融资租赁合同第十五章 承揽合同第十六章 建设工程合同第十七章 运输合同第十八章 技术合同第十九章 保管合同第二十章 仓储合同第二十一章 委托合同第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。第七，本合同与预约合同。第八，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同。《合同法》分则规定了十五类基本合同类型，分别是：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、供用电、水、气、热力合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同和融资租赁合同。总体而言是“有名合同”和“无名合同”两大类有名合同共十五种 我国合同法规定的有名合同 买卖合同 是指出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同 供用电合同 是指供电人向用电人供电，用电人支付电费 赠与合同 是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与合同 借款合同 是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同 租赁合同 是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益、承租人支付租金的合同 融资租赁合同 是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同 承揽合同 是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 建设工程合同 是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同 运输合同 是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，包括客运合同、货运合同、多式联运合同 技术合同 是指当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同 保管合同 是指保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同 仓储合同 是指保管人储存存货人交付的仓储物，存货人交付仓储费的合同 委托合同 是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同 行纪合同 是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同 居间合同 是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同 无名合同，是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同，是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。有名合同与无名合同划分标志：法律是否设有规范并赋予一个特定名称。划分意义：处理这两类合同纠纷适用的规则不同15种有名合同。 买卖合同 供用电、水、气、热力合同 赠与合同 借款合同 租赁合同 融资租赁合同 承揽合同 建设工程合同 运输合同 技术合同 保管合同 仓储合同 委托合同 行纪合同 居间合同 楼上的是按合同的性质分类，错误。 谢谢，满意请采纳。
7，合同分哪几种
虽然法律并没有对合同分类作出明确规定，但按照比较通行的说法，合同主要可以分为以下几类： 第一，双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单务合同，是指当事人一方只享有权利，另一方只承担义务的合同。如赠与、借用合同就是单务合同。 第二，有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同。有偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同。有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。双务合同都是有偿合同，单务合同原则上为无偿合同，但有的单务合同也可为有偿合同，如有息贷款合同。 第三，诺成合同与实践合同。根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为诺成合同与实践合同。诺成合同，又叫不要物合同，是指当事人意思表示一致即可成立的合同。实践合同，又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。 第四，要式合同与不要式合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同。要式合同，是指法律要求必须具备一定的形式和手续的合同。不要式合同，是指法律不要求必须具备一定形式和手续的合同。 第五，为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。根据订立的合同是为谁的利益，可将合同分为为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同。为订约当事人利益的合同，是指仅订约当事人享有合同权利和直接取得利益的合同。为第三人利益的合同，是指订约的一方当事人不是为了自己，而是为第三人设定权利，使其获得利益的合同。在这种合同中，第三人既不是缔约人，也不通过代理人参加订立合同，但可以直接享有合同的某些权利，可直接基于合同取得利益。如为第三人利益订立的保险合同。 第六，主合同与从合同。根据合同间是否有主从关系，可将合同分为主合同与从合同。主合同，是指不依赖其它合同而能够独立存在的合同。从合同，是指须以其它合同的存在为前提而存在的合同。 第七，本合同与预约合同。根据订立合同是否有事先约定的关系，可将合同分为本合同与预约合同。预约合同，是指当事人约定将来订立一定合同的合同。本合同，就是指将来应订立的合同。 第九，定式合同。定式合同，又称定型化合同、标准合同，是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方当事人要么整体上接受合同条件，要么不订立合同。劳动合同有以下几个种类：（一）常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同。这类劳动合同的共同特点是：工作岗位是常期性的，招用工人的期限不低于一年。根据劳动过程的特点和实际工作的需要，这类劳动合同还可以划分为两种形式：（1）长期工劳动合同。这类劳动合同期限在五年以上，包括期限到法定退休年龄的终身合同。这种合同主要适用于常年性、变化小的生产或工作岗位，或者是需要经过长时间培训才能胜任的工种或职务。（2）短期工劳动合同。这类劳动合同期限在一年以上五年以下。它适用于对长期性的要求不高的工作岗位，对劳动者一般也不存在长时间培训的问题。（二）临时工、季节工的劳动合同。这类劳动合同期限在一年以内。它主要适用于用人单位中临时性、季节性且不需长时间培训的工作岗位。这种合同灵活机动，适应性强，使用人单位能够最有效地组织和使用劳动力，避免了因工作岗位的特性而闲置劳动力，加大劳动成本。（三）定期轮换工劳动合同。这类劳动合同期限并无明确规定，但一般期限不长，而且合同届满必须终止。它主要适用于因长期劳动会给劳动者健康带来不利影响的工作岗位，劳动者一方常是户口关系不变的农村劳动力。对第二类劳动合同和这类合同的劳动报酬、保险福利待遇，国家有明文规定。（四）固定工的劳动合同。固定工是计划体制下的一种劳动者身份，这里所说的合同是劳动体制改革中出现的一种特殊形式的合同，它包括：（1）聘用合同。适用于劳动用工制度改革中的聘用性工作岗位；离退休人员的反聘合同；是较典型的一种。（2）借调合同。适用于用人单位之间借调劳动者的情况。（五）自愿组合的劳动合同。这类合同主要是在企业用工制度改革中，如优化组合中自愿组合而订立的劳动合同，属于一种探索性的劳动合同。
文章TAG：
有几种合同关系合同 合同关系 关系
