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创业 初期如何进行股权分配创业初期如何进行股权分配？[摘要]创业初期How分配股权？初创团队如何持股分配？创业公司如何进行股权归属没有固定的公式-3创业公司股东的股权归属分配。合伙人股权分配-4/公司的合伙人在向公司出资后，可以行使作为公司股东的权利，股东权利的大小也与股份的多少有关分配，所以如何持有股权对股东来说至关重要，所以合伙人，

company初期equity分配，这无非是三个标准的综合:1。出资比例；2.能力和经验；3.其他资源的投入。如果有以下三种情况，建议综合考虑。可以把资金作为盘子投入(比如七折)，其他情况再详细协商。1.市场资源，对一个公司的起步和发展相对关键，如果有成熟的客户关系，或者项目资源，或者项目已经拿下，就需要重新评估；2.成熟的技术方案或产品。

3、资金以外的其他资源。比如某人有多年的工作经验，积累了很多同事和合作关系，可以帮助公司快速运作。当然，以上三样东西相对来说都比较难折股，需要协商或者谈判。也可以列出具体的项目，一年(或者n年)取得的成绩，折算成股份多少。也可以签个协议，以后再转让。但如果面向未来，比如大家都相信A有足够的运营管理能力，大家都会跟风，让它持股，从资金的角度来说没有大问题。

创业公司股东持股情况分配没有固定的公式。建议分配方法如下:1。现金股权比例(40%)根据出资额确定；2.非现金利益比例(50%)根据过往经验、资源、创业职责等确定。3.10%的预留期权用于未来激励。反正分配，所有的伙伴都应该有一套相同的标准，游戏规则值得所有人尊重。只有在观念层面沟通好了，才能和平理性地谈具体的规章制度。

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我认为公司的股权结构不是静态的，而是动态的，公司在不同阶段会遇到不同的股权问题分配。比如:1。合伙第一天创业，要解决创始人之间的股权问题分配；2.如果公司前期要引入资本，会面临天使投资人股权的问题分配；3.随着公司的逐步发展，如果要通过激励来激励中高层管理人员和重要技术人员，就要面临员工股权激励的问题；4.随着公司的不断发展和A、B、C轮融资的引入，以及新三板、创业板和主板的上市，需要重新定义股权结构，以保证对核心团队的控制；上述不同阶段会出现的不同问题，要求创业股东对公司创立期的股权结构有一个大致的把握，提前布局，用战略思维预设股权结构，通过法律手段锁定股权结构。

公司的合伙人出资设立公司后，可以行使作为公司股东的权利，股东权利的大小也与股份的多少有关分配，所以如何持股对股东来说很重要，所以合伙人的股份分配。下面我来为你解答一下具体内容。1.合伙人股权怎么样分配1，股权分配规则尽快创业-2/很容易看到一个普遍的情况就是大家都只想一起努力，为了股权利益-。

但如果现在才开始讨论分配的问题，很容易出现分配达不到大家的预期，导致创业 team出现大问题，严重影响公司未来发展。2.股权分配机制一般情况下，创业公司的股东主要包括公司合伙人、员工、投资人和外部顾问。创业 初期在设计股权结构时，要考虑后期融资、人才引进、激励等方面方案。

创业初期分配的股份应尽可能公平，以激发全体股东的积极性。[摘要]创业初期How分配股权？[问题] 创业 初期股票分配应该尽量公平，这样才能激发所有股东的积极性。【答案】这种情况不适合你。分配 Equity【答案】你有什么建议？【问题】建议你回来之前和伴侣协商好分配股权。创业 初期，财务人脉、技术、管理都很重要，需要评估哪个更重要，然后再协商持股比例。