合同的照片怎么证明法律性

一切可以证明案件的事实都是证据，包括证人、实物、照片、录音、录像。至于是否有效，至少要真实客观。相比之下，证明是强有力的有效的，所有的证据都将以可靠性和必要性为基础。《中华人民共和国劳动法》合同第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；

法律解析:照片只有在证明债务存在的情况下才能使用，不具有法律的效果。只有在债务人没有异议的情况下才能使用。法律依据:《中华人民共和国民法》第六百六十七条合同借款人向贷款人借款，到期归还借款并支付利息。第668条借款应当采用书面形式，但自然人之间另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、金额、利率、期限、还款方式等。

照片属于复印件，纸张合同属于原始证据。两者作为证据的效力是不同的。如发生纠纷，无法提供合同原件的，只有证明与合同原件一致，照片才能被法院采纳为证据。电子版与法律具有同等效力。不过还是建议你妥善保存纸质版。一旦发生纠纷，电子版不好举证。希望对你有帮助。

原合同丢失，手机中的合同照片有效法律。这样的话合同 copy的电子版就是。比如录音，双方签字等等。这个应该是可以的，但是一定要真实，不然以后作为证据被发现造假，肯定要追究责任法律。可以，因为对方也有份。原合同与原合同丢失的照片可用于法律效果。

法律分析根据法律、合同的相关规定，原件如有遗失有效，需结合其他证据确定。合同原件丢失，只有复印件，不影响合同的成立，合同仍然成立。根据法律的约定，只要合同是双方达成的，合同签字后成立，合同丢失，不影响。但如果日后因合同的履行产生纠纷，根据证据规则，如果对方不认可合同的复印件，败诉方无法提供合同的原件，将对其主张权利产生不利影响。

法律主观:没有劳动合同，并且可以通过其他证据材料找到劳动关系证明。根据《关于建立劳动关系有关事项的通知二》。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定双方是否存在劳动关系时，可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)和缴纳各项社会保险费的记录；(2)工作证、服务证、工作服；(三)劳动者填写的用人单位相关凭证、登记表和申请表；

(5)工人的证词等。法律目标:关于建立劳动关系有关事项的通知二。用人单位未与劳动者签订劳动合同，在确定双方是否存在劳动关系时可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)和缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者出具的能够识别的《工作证》、《服务证》等证明；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；

的电子版与法律的效果相同，但建议适当保留纸质版。如有争议，电子版不好举证，效力不如原件。最好保留一份原件。房屋租赁合同指出租房屋时，出租人与承租人签订的明确双方权利义务的协议。除非得到对方认可，最终证据不能单独作出。因为纸合同可以识别签名、手印等，那么如何识别自己照片的翻拍呢？无法考证是不是伪造的。

photo 合同是法律有效期。具体如下:1。合同的电子版也与法律具有同等效力，但建议适当保留纸质版。如有争议，电子版不好举证，效力不如原件。最好保留一份原件；2.一般来说，合同只要反映了当事人的真实意思，合同约定的事项不违反法律法规和行政强制性规定、公序良俗，不损害国家、社会公共利益或者第三人的合法利益，并已依法取得

满足以下条件才有效:1。合同是双方的真实意思表示；2.订立合同的当事人具有完全民事行为能力；3.合同内容合法不违法法律规章和强制性规定不损害公共利益和第三人利益；4.合同是双方自愿订立的，合同特点如下:1。合同是地位平等的两个或两个以上当事人表达相同意志的协议；2.合同以产生、变更、终止债权债务关系为目的；3.合同是民事法律行为。