杭州市高层次人才

杭州高层次 人才法律分析分类标准:在杭州市单位工作(不含省属和杭州单位)且符合杭州市-0。杭州市高层次人才分类杭州市高层次人才分类目录分为五级，分别是:国内外最高领导人才、国家级领导人才、省级领导人才、市级领导人才、先进领导人才(分别用一。

1、杭州人才e级标准1、具有专业技术岗位资格的其他专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社工、高级政工师)，取得下列专业技术成果之一人才:获得区、县(市)级以上奖励，承担区、市级以上项目、科研项目，获得授权专利(前三名完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前三名完成人)。

2022杭州人才引进落户包括七大类人才，分别是:博士后人才、学位人才、职称-。今天小七落户杭州政策就来分析一下每种类型人才落户杭州的条件。一、博士后人才落户条件1。博士后工作站可招聘博士后研究人员，配偶和未成年子女可随迁；2、博士后出境、出境时，由博士后流动站所在单位按人事调动程序办理调动手续，出具相应的调动通知书或介绍信将户口迁移，配偶和未成年子女可随迁。

法律分析:杭州市高层次人才分类目录分为五个级别，即:国内外顶级人才和国家级领导-2。法律依据:杭州市旅游委的-1高层次-2/分类认定办法(试行)在我市(不含在杭省属单位)用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和宪法。符合-1高层次-2/分类目录(详见附件3，下同)规定的A类、B类、C类、D类、E类条件的人员，可通过所在单位申请我市-0。

杭州市修订完善出版2019版-1高层次-2/分类目录B类人才升级至2009。E类人才房租补贴提高到2500元/月。E 人才:产业发展与科技创新实用性人才、特殊技能人才。包括具有硕士学位、学士学位、中级职称、技师等相应职级的人员，部分地区对此有明确规定。

目前-1高层次-2/已有6000多人。被认定的人才可在居住落户、住房补贴、子女上学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面享受相应待遇。根据“未来吸引人才运动”倡议高层次-2/住房补贴再次增加。申请材料要求(1)-1高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。(二)相关附件材料:1。身份证件。2."杭州市社会保险参保证明(单位专用)"(未缴纳社保的财政补贴单位可不提供)。

杭州B类转D类高层次 人才如何申请住房补贴？(1) 人才点击登录> >“-1高层次-2/分类确认申报管理系统”在申请分类确认后，如实填写“”。点击查看> > > (二)用人单位受理申请材料，审查申请材料的真实性和完整性，对通过初审的申请人在本单位公示7天。公示无异议的，附件材料原件及复印件经审核后送区人力资源和社会保障局。

法律分析:1。报考范围和条件:本人在我市用人单位工作(不含省外和在杭部属单位)，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，符合-1高层次。符合以下同中规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可通过所在单位在我市高层次-2/申请分类认定。2.申请材料要求(1)-1高层次-2/分类确认申请表(表格通过系统在线填写并打印)。

2."杭州市社会保险参保证明(单位专用)"(未缴纳社保的财政补贴单位可不提供)。3.事业单位劳动合同或者聘用合同；对于创业者，提供营业执照和半年以上(含)纳税证明。4.最高学历证书(中专以上学历人员提供)。5.最高学位证书(由有学位的人提供)。6.职称证书(有职称人员提供)。7.职业资格证书(由持有职业资格证书的人员提供)。

法律分析:在杭州市单位(不含省内，属于杭州单位)工作，符合-1高层次-2/分类目录要求。杭州市高层次人才分类目录分为五级，即:顶级人才、领导人才、省级领导。法律依据:符合-1 人才分类目录(含省级“计划内”引进人才)规定的A类、B类、C类、D类、E类条件者均可。

杭州市高层次人才分类目录分为五级，即:国内外顶级人才、国家级领导人才、省级。根据杭州市2020 人才引进落户政策相关规定，35周岁以下(不含35周岁)全日制大专学历(含高职)、45周岁以下(不含45周岁)人才全日制本科学历，在杭州市工作并由用人单位正常缴纳社保的，均可报考。