三人工作两人干

三个人的工作是两个人做的，三个人的岗位现在对两个人来说是合法的。法律分析:不违法，因为无法识别你做的是两个人的工作还是三个人的工作，三人上班，如果我遇到这样的老板，我肯定不会去那里工作，毕竟三个人的工作现在变成了两个人的工作。有三个人在公司工作，一个人休年假，两个人上班，这样可以申请加班，不...在公司上班，一个人休了年假。

这样的时间表。只有八到八个小时的工作，每天一个人在休息。晚上工作的人下班后休息。可以分为A、B、C、白班、B、夜班、C三个班，也就是说每班工作12小时，休息24小时，也就是说平均每天工作八小时。A上午，B下午，C休息，第二天B上午，C下午，A休息，第三天C上午，A下午，B休息等等。如果倒班的话，建议可以做4休2或者6休3。

ABCABCABCABC.....就是这样。三人上班，休两天一天。你可以让张X和刘X在月初一上班，第二天张有班，刘X休息一天。李X 2整天工作。第三，张休，李××公司，1班。刘x三号上班。第三天以后可以规律的上两天班，按班次休息一天。如果某人在某一天有事要做，他们可以在内部协调班次。它将是有序的。

两个朋友两种生活方式的故事:一开始，我在同一个公司。因为你的情况，我选择了跳槽，因为我只想赚钱，然后留了下来。原因是周末出去玩要花钱，然后加班还在赚钱。现在即使享受或者拖延，我也存了不少钱。如果我遇到这样的老板，我肯定不会去那里工作。毕竟三个人的工作现在变成了两个人的工作。老板实际上节省了一笔钱。这样工作很累。你可以找别的工作做。

在公司上班，三个人住，一个人休年假去了。两个人工作，可以申请加班吗？不知道你这个问题是不是错了？我应该可以申请加薪吗？如果你申请加班，老板肯定会同意的。如果你涨工资，老板肯定会考虑的。平时三个人做的事，两个人做，按道理，那个人的工资应该多多少少给你。所以如果你和老板谈加薪的事，老板或多或少会考虑一下。

法律分析:不违法，因为无法识别你做的是两个人的工作还是三个人的工作。但是工作时间是有规定的。超过这个时间必须支付加班费。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应采取多种形式加强员工的职业教育和在职培训，提高员工素质。

首先要服从公司的安排。加班加点，加班加点，很正常，公司有要求，你不遵守是你的错。被停职，甚至被开除都很正常，如有疑问，可通过正常渠道与公司沟通。如果无法沟通，可以直接找工会，或者走司法程序，你是自由的，你可以随意选择，如果不能，你可以离开。明显不合理，这个企业违反劳动合同法，可以找劳动仲裁部门解决，这是不合理的，但你的做法不是很明智。最好正常做，然后向劳动局等相关部门反映情况。