五险一金都有啥,怎样提取公积金里面的钱

五险 一金是什么五险 一金是什么？五险一金五险指纳入社保的住房公积金。五险 一金与社保的主要区别在于五险 一金多了一笔住房公积金，五险 一金是五险 一金养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，所谓六险一金是基于五险-1/的商业重疾保险，为劳动者提供比五险-1/更全面的保障。

五险一金或三险一金是用人单位的法定义务，必须由用人单位为职工缴纳。五险，前三险(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两险完全由企业承担，即用人单位缴纳五险 一金，职工缴纳三险-1。简单来说，社保和五险 一金的区别就是没有住房公积金。社保和五险 一金哪个好？社保其实指的是社会保险，国家给员工买保险也是强制性的。通常单位人口社保是指单位缴纳大部分费用，个人只需缴纳少量保费。单位缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

单位给员工买社保，员工生病住院一般都能报销医疗费。累计缴费一定年限后，退休时还可以领取养老金。五险一金五险指纳入社保的住房公积金。住房公积金是企业为员工提供的福利，不是国家强制的。住房公积金不仅可以用于住房贷款，还可以用于装修和贷款。如果缴纳住房公积金，贷款利率远低于商业贷款利率，可以为购房者节省不少贷款利息。

公司缴纳的五险 一金指住房公积金。住房公积金是职工按照规定专门用于住房消费支出的个人住房储蓄资金，目的是为单位职工解决住房问题提供保障。住房公积金由两部分组成，一部分由单位缴纳，另一部分由个人缴纳。个人缴纳的部分，由单位代缴，与单位一起缴入住房公积金职工个人账户，在个人每月工资中税前扣除。缴存基数为个人实际工资收入，缴存比例不低于5%。各地实际缴存比例不同。哈尔滨最低8%，单位和个人比例相同。

简单来说，住房公积金其实是一种员工福利。每个月存入个人公积金账户的钱是你自己的钱，余额是你自己的资产，但是公积金是专款专用，不能随意提取。但是有以下几种情况可以提取自己的公积金:1。非贷款购买、建造、翻建、大修自住住房；同一户籍的配偶或直系亲属可以同时提取住房公积金。2.偿还购房贷款本息；其配偶可以同时提取自己的住房公积金。

五险一金什么事？“一金”是住房公积金，“五险”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项强制保险计划。这个五险也统称为社保。五险 一金公司是国家强制缴纳的，公司不缴纳是违法的。以下14部分必须由公司缴纳，不能作为“灵活就业人员”由个人缴纳。(1)工伤保险(由公司缴纳，0.5%~2%，费率根据行业风险确定)。工伤事故/职业病:工作期间，非本人主要责任的工伤。

③生育保险(单位0，8%)包括生育津贴和生育医疗。生育前连续缴费9~12个月，可领取固定金额(生育后) (定点医院就诊)按比例报销。女方分娩期间，男方有10天左右的陪产假。如果女方失业，可以用男方的生育保险部分报销，但不能领取生育津贴。生育津贴(上年度单位支付的人均工资 30)X产假天数(标准98天，产前15天，二胎或剖腹产15天，在98天的基础上各加15天)。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。

使用5、 五险 一金有什么用

五险一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，让公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

【法律解析】社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险；五险 一金指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。五险 一金与社保的主要区别在于五险 一金多了一笔住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险一金养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。具体如下:1。已参加养老保险的职工因劳动关系变更等原因停止缴纳养老保险费。这种现象称为保险关系的中断和保险的终止。保险断档对员工的影响是退休待遇因为缴费年限和缴费金额的减少而减少；2.参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

很高兴回答你的问题！根据你的问题，五险 一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。

所谓六险一金是基于五险-1/的商业重疾保险，为劳动者提供比五险-1/更全面的保障。另外需要注意的是，重疾保险正在普及，尚未纳入我国劳动法的相关规定，而“一金”公积金不合法，所以只有“五险 一金”，【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条:国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。