合同法第96条规定解读

经济法>使用劳动法解除合同有诉讼时效吗？对于合同解除权，没有诉讼时效，只有预定期间。双方必须在规定的预定期限内行使终止合同的权利。预定期间是指某项民事实体权利依法存在的期间。权利人在此期间内未行使相应民事权利的，将导致法定期间届满时该民事权利消灭。它具有以下特点:1 .计划周期通常是一个恒定的周期，不会因任何原因而暂停、中断或延长。

3.预定期间基于债权人未行使实体民事权利，规定债权人行使某项权利的期限。4.预定期间从相应的实体权利成立时开始计算。故合同法中规定的撤销权，自债权人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。一年是法定期间，不是预定期间，后面规定的五年是预定期间。如何行使合同解除权:关于合同解除权的行使方式，合同法第九十六条规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。

与普通动产租赁相比，房屋租赁价值更高，容易受到区位、不动产状况、土地使用权等因素的影响，各种因素也更加复杂。一旦涉及到租赁关系的解除，实践中的判断难度也会加大，不是简单地适用法律或者合同就能解决的，还需要在维护当事人利益和充分发挥财产价值之间取得平衡。房屋租赁合同解除的种类及约定解除条款的适用合同法《条例》第九十三条:当事人可以约定一方解除合同的条件。

合同法第九十六条第一款:当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。当通知到达另一方时，合同终止。对方不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。根据法律规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力，当事人不得擅自变更或者解除合同。但是合同一旦签订，可能会出现很多影响合同继续履行或者已经没有意义的情况，所以合同规定当事人在满足一定条件的情况下可以行使解除合同的权利。

根据合同法第九十六条规定，“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。当通知到达另一方时，合同终止。对方不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，从其规定。”合同双方有权请求人民法院或者仲裁机构确认合同解除的效力。

一方当事人请求确认解除合同通知的效力，法院经审查认为对方当事人的异议不成立的，合同于通知到达对方时解除；一方当事人起诉请求判令解除合同，法院经审查认为符合约定或者法定的解除条件的，合同自法院判决生效之日起解除。延伸信息:延期履行违约又称债务人迟延履行，是指债务人可以履行，但在履行期限届满时不履行债务的现象。

可撤销合同是指在订立合同的过程中，当事人因意思表示不真实或者有重大误解而作出错误的意思表示，依照法律的规定可以撤销的合同。一般认为，可撤销合同的主要原因有以下几点:1 .缔约双方的意图是不真实的。这包括严重误解、明显不公平、欺诈、胁迫或乘人之危。“合同法”第54条对此做了更详细的规定。2.只有在有权解除合同的一方必须提出请求的情况下，人民法院或仲裁机构才能解除合同。人民法院或仲裁机构一般不能依职权主动撤销。

你好！聘用合同应当由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备以下条款: (一)聘用合同的期限；(二)岗位要求及其职责；(3)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(5)工资和待遇；(六)劳动合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、提前通知辞退期限等内容。

可撤销合同是指在订立合同的过程中，当事人因意思表示不真实或者有重大误解而作出错误的意思表示，依照法律的规定可以撤销的合同。一般认为，可撤销合同的主要原因有以下几点:1 .缔约双方的意图是不真实的。这包括严重误解、明显不公平、欺诈、胁迫或乘人之危。“合同法”第54条对此做了更详细的规定。2.只有在有权解除合同的一方必须提出请求的情况下，人民法院或仲裁机构才能解除合同。人民法院或仲裁机构一般不能依职权主动撤销。

司法实践中，很多法院不管当事人是否提出这种要求或主张，直接依据职权解除合同，确实有越权之嫌。而且“合同法”第五十四条第三款也规定，当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销，可见，撤销权是享有撤销权的当事人的一项权利。当事人可以依法主张，也可以依法放弃，充分体现了当事人的意志，3.本合同在取消前有效。