合同是终止什么法律的协议,合同是 之间设立变更终止民事权利义务关系的协议
来源:整理 编辑:律生活 2022-12-05 04:08:24
1,合同是 之间设立变更终止民事权利义务关系的协议
A. 平等主体 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议1. 错误。因为表述不准确。2. 正确表述是:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2,事实合同终止有什么法律条文
《合同法》第九十一条,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第九十二条,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
3,什么是合同的终止
是指已经合法成立的合同,因法定原因终止其法律效力,合同规定的当事人的权利义务关系归于消灭。
合同的终止有三种情况:即履行终止、强行终止(裁决、判决终止)和协议终止。
履行终止:是指合同已按约定条件得到全面履行。
强行终止:是由仲裁机构裁决或法院判决终止合同。
协议终止:是由合同当事人各方协商同意终止合同。
由于合同的终止以致当事人一方遭受损失的,除可以免责的情况外,造成损失的一方负有赔偿责任。合同中约定的解决争议的条款、结算和清理条款,也不因合同的终止而失去效力。
4,合同终止协议
不要签 保险是劳动法规定应该给你的 残疾证他们也无权扣押 如果不给就倒监察大队投诉如果合同没有侵害你的权益,你就可以签,否则,向劳动部门投诉。直接跟用人单位协商,并说明这是有法律依据的,如果协商不下,到有关部门讼诉这个问题有点纠结.
不管你当时签订终止协议时是否是自愿的,事实是你已经签章了表示你已经同意了,合同是你的真实意思表示,估计到劳动部门申诉的话,对方在掌握证据方面估计比你有利!
5,合同终止后有什么法律责任
合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务等。
《合同法》第九十二条【合同终止后的义务】合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
第九十四条【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
6,房屋合同终止协议是怎么规定的
我国《合同法》对解除合同的限制十分严格,规定只有出现下列情形,才允许当事人解除合同:
(1)当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时;
(2)当事人经协商一致;
(3)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(4)在履行期届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(5)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(6)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
(7)法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭;
(8)当事人一方主张解除的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
(9)合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
7,合同终止协议
你是可以要求补偿的
劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看工资是不是支付到九月十五号到期,就是那一天算终止的,要是九月十五号到期就无补偿费,要是提前就给您二个月的补偿费你可以要求赔偿金,按规定按的权益期限为一年,这期间你完全可以要求赔偿,我的回答你还满意吗,满意的话就选我为满意答案,劳动合同法规定,劳动合同终止用人单位也要向劳动者支付经济补偿金(不是你说的赔偿金),经济补偿金支付标准为每工作一年支付一个月工资,你工作两年支付你两个月工资就行了。
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