生育津贴在哪里领,女方无业,男方的生育津贴在哪里领

生育 津贴从哪里获取法律分析:生育 津贴需要从社保局获取。生育 津贴如何获得？生育 津贴如何领取生育 津贴办理方式因地而异，有的地方是员工自己办理生育保险备案和申请手续，自己去银行领取/110生育9获批后可依法从保险基金获得生育-1津贴。

1。第一胎国家补助的钱从哪来？当事人可以去计生办拿国家第一胎补助的钱。夫妻双方都是当地农村户口。孕妇在当地医院生育第一胎时，可凭结婚证、身份证、户口本、诊断书，在生育地医院妇产科直接领取补助生育。二。-1津贴付款方式是什么-1津贴付款方式如下:1。生育实行保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工人数，2。未实行生育社会保险统筹的地区，-1津贴由企业或单位缴纳，以生育前女职工基本工资和物价补贴为准，期限一般为98天。

生育 津贴接收条件:1。用人单位为员工缴费生育保险一年以上；2.生育女职工具有本市户籍；3.用人单位为员工缴纳生育保险；4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定；经办机构收到申领生育保险待遇的材料后，符合本办法规定条件的，应当在10日内发放相关待遇；不符合条件的，应当在10日内书面告知申请人。

1，生育 津贴申请条件如下:1 .参保职工(不含:无雇工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员；领取失业保险金期间的失业人员；因工致残被鉴定为一至四级伤残并已办理伤残退休手续的职工；达到法定退休年龄时未达到职工基本医疗保险规定缴费年限的职工)按规定为职工缴纳了医疗保险费，享受生育 -0/:(1)女职工生育有下列情形之一的，享受产假。

(三)法律、法规和规章规定的其他情形。参保职工符合上述条件并享受生育 -0/时，还应符合以下条件:1。用人单位已按时足额缴纳职工基本医疗保险和生育保险的，职工可从缴费的次月起享受生育。2、符合国家和省人口与计划生育的规定。二。-1津贴分配的标准和程序:(1)计算基数:-1津贴按从业人员生育或实施方案。

接收-1津贴方式:员工所在单位或员工本人可准备员工的生育证明、员工的身份证明、单位的营业执照和公司的缴费凭证生育保险。获批后可依法从保险基金获得生育-1津贴。1.怀孕后带上户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经理办理就医登记生育保险。确定产检和宝宝出生的医院。

这样就方便社保局和医院核对后使用生育保险结算。4.生完孩子，办理独生子女证，带好医疗登记表、出院小结(加盖公章)、结婚证、户口本、身份证等相关证件，单位经办人到社保局申请-1津贴。索赔-1津贴需满足的条件-1津贴是生育被保险人可享受的保险待遇、申请- 2、符合计划生育标准、附出生证明等。；3.社保缴纳不足12个月的，可以在累计缴纳满12个月后的一年内申请。

生育津贴各地投保方式不同。有的地方是员工自己办理备案和投保手续。生育-.有的地方生育保险备案手续由公司办理，-1/ 津贴由社保中心打入公司账户，由公司发放。不过，无论哪种方式，办理生育保险金报销都是有时限的。如何领取应该咨询当地社保部门。法律解析:-1津贴各地投保方式不一样。有的地方是员工自己办理参保备案和申请手续，去银行取-1津贴。

不过，无论哪种方式，办理生育保险金报销都是有时限的。如何领取应该咨询当地社保部门。收到-1津贴方法:1。怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件到单位经理处办理生育保险就医登记。确定产检和宝宝出生的医院。2.注意需要办理准生证。3.请于1携带医疗登记表到医院。这就让社保局和医院查生育保险结算后很好用。

法律分析:获得-1津贴方法:1。怀孕后带上户口本、结婚证、身份证等相关证件，单位经理会办理生育保险医疗登记。2.申请准生证。3.生育，携带就诊登记表到医院。与社保局和医院核对后使用生育保险结算方便。4.分娩后，携带就诊登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人向社保局申请-1津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；

【法律解析】获得生育 津贴方法:1。怀孕后带上户口本、结婚证、身份证等相关证件，单位经理会办理生育保险医疗登记。确定产检和宝宝出生的医院。2.注意需要办理准生证。生育，携带就诊登记表到医院。这样就方便社保局和医院核对后使用生育保险结算。我国缴费方式和缴费标准生育 -0/:实行生育保社的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资发放，期限不少于90天。

中国-1津贴的支付方式和标准分为两种情况。一种是在实行生育保社的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资缴纳，期限不少于98天；另一种是生育不实行社会保险统筹的地区，-1津贴由企业或单位缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律解析:生育 津贴需要到社保局领取。法律依据:-1津贴《女职工劳动保护规定》第八条，以及生育已办理保险的，由保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付，女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。