单方面签署合同有效吗,合同单方面签字盖章有效么

合同 单方面盖章后单方面签名是否有效单方面已签名合同无效。用人单位单方面代签合同是否有效？单方制定合同有效单方面制定合同无效，劳动合同 单方面法律分析:1，只有公司签名没有员工签名无效，雇主单方面副署合同只要你不反对就有效。单方面协议是否有效？一般只有单方面签字的协议才是无效的。

单方面制定的合同可以生效，法律没有规定必须签署合同的双方必须参与合同的制定只要双方对。合同的成立条件如下:1。合同有两个或两个以上的当事人。2.双方当事人必须依法订立合同。3.双方必须就合同的主要条款达成共识。4.合同的成立应该有要约和承诺。合同生效应符合以下要求:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；

3.合同不违反法律或社会公共利益；4.具备合同生效的法律、行政法规所要求的形式要件。法律依据:《中华人民共和国民法》第八条规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律、公序良俗。符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

协议一般只有单方面签字才有效。根据相关法律规定，以书面形式订立的合同在各方签字、盖章或按手印时成立。且合同是依法成立的，自成立之日起即具有相应的法律效力。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

双方要签字的时候合同，一般是一式两份。那么，只有一份合同有效吗？合同生效应符合以下条件:(1) 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的主体。(2) 合同当事人的意思表示是真实的，即行为人的意思表示应当真实反映其内心意思。(3) 合同不违反法律或社会公共利益，主要包括两层含义:一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利义务及其所指向的对象，即标的，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。

单方面公式化合同无效。因为合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，至少两个主体之间才能建立有效的民事和平合同，即使是格式为合同，也需要相对人的同意。根据《民法典》第470条的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名、住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。

《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。

现在很多用人单位签合同他们只是让你签个名，有的直接帮你搞定一切。雇主单方面副署合同只要你不反对就有效。他拿到劳动局，劳动局的人都不知道他签字了。合同是双方协商一致的结果，应该是双方有效签署，所以如果有证据证明是单方的签署，是无效的。因为它应被视为有效。合同应该是双方签字。如果一方签订的合同无效合同。

单方面signed合同无效。合同各方签字、盖章或按指纹时成立合同；法律另有规定的除外。合同成立的条件是:当事人是真实的意思表示；当事人具有相应的民事行为能力；其他法定情形等。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。第四百九十条当事人采用合同书的形式订立合同的，自各方签字、盖章或者按指印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。

法律分析:1。只有公司签名没有员工签名无效，2.该员工签了公司公章，但没有签字。合同有效，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条合同法:劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。