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主要负责用人、招工、安置转业、转岗、晋级、就业、劳动争议、劳动仲裁，指导和监督社会保险局实施社会保险制度。高县人社局贯彻国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律法规，制定全县人力资源和社会保障发展规划和政策，并组织实施和监督检查。制定并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

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整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；协调全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。人力资源和社会保障局负责辖区内事业单位的招聘、考试、职称考试评定、工资评定和人员进出；负责辖区内公务员的录用、培训、管理、薪酬考核和任免。

然后请检查账号和密码是否正确。有的省市有账号社保 Kaka，有的有身份证号。密码是和设置的密码，默认一般是6位数字或身份证尾数。可以通过以下三种方式进行查询:1。可拨打当地社保局电话(区号)，登陆当地社保局网站，或亲临当地社保局查询。您好，社保局24热线电话有，12333。社保local电话是24小时服务，按照当地电话标准收费。这条热线服务分为两种，一种是人工服务，时间是9: 0012: 00和13: 0017: 00，另一种时间是人工语音服务。

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会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和制定省级表彰奖励制度，根据授权承担省部级以上表彰奖励活动的相关工作，承担全省评比达标表彰的相关工作。功能转换。深入推进简政放权，放管结合，优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实施国家职业资格清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

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