入职签哪些合同,签了合同入职前不去了怎么办

新人需要签什么合同？在职签 合同叫什么来着合同的雇佣协议里，雇佣合同的定义很简单合同。公务员进职签 What 合同公务员需签约合同，一、公司词条合同，应该怎么签。

就业协议是在招聘会上签的，不正规合同。你去公司合同，公司是不会和你签的。你实习期结束了公司才会和你签合同。所以公司有权在实习生实习期辞退实习生。你要问清楚实习的期限，签完合同，公司会不会接受你的档案等等。但是有些国企要更稳，基本上签完就要你了。

我们都知道，新员工入职，必须签协议，这和劳资合同是不一样的。一般签订协议合同，成为正式员工后才能签劳动。那么新员工的雇佣协议是什么，有哪些内容呢？签协议的时候，新员工的所有信息都要写在里面，试用期多长，试用期工资多少。工作期间不能违反公司条约等待。新员工录用协议甲方:地址:乙方:身份证号:地址:为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序的运行和执行，经双方平等协商，订立如下条款，以资双方共同遵守。

2.你的试用期为(个月)，从(年)到(年)。试用期基本工资为人民币。转正后基本工资为人民币，其他补贴为人民币，共计人民币/月，员工按基本工资缴纳五险一金。三。甲方可根据乙方的工作情况，延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。乙方在试用期内工作表现突出，考核结果符合标准的，公司将书面通知其转正，并签署相应的劳动合同。考核不合格者将被通知终止试用期。

法律解析:(1) 合同开头和结尾的各方当事人姓名应为全称，应与其在国家机关登记的姓名一致，证照应与合同一致；(2 )/ -1/的签名应由外部已签署合同的主体签署，内部机构、项目部、公司人员不具备签署合同的资格；要加强项目部印章及各种印章的管理，严格按照确定的权限审批印章；(3)注意检查每份拟合同是否为同一文本，是否有修改或添加，防止被替换；(4)在签署合同时，应避免留下空白项，如格式为合同时，应注明“/”或“空白”；(5)如有修改，承包单位为单位的，修改处由单位盖章，承包单位为个人的，由单位盖章；(6)个人签字原则上由本人签字，单位由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章；(7) 合同如果是多页的，应加盖签字人的印章；(8)对于合同，签字人应审核其身份证明和授权委托书并保管好；(9) 合同签字时间、地点填写完整；(10)联系人、签名人、清算人、联系地址、联系电话等。履行过程中需要的应写在合同，即使没有写，最好有书面确认。

公务员需要签约合同。聘任制公务员合同是指在双方自愿同意的条件下，通过公开招聘或聘用的方式，由政府与申请人签订的确定双方权利义务的书面协议。聘任制公务员合同是聘任制公务员与机关之间的劳动关系证明。政府聘任制公务员可以按照公务员考试的程序公开招聘，也可以直接从符合条件的人员中遴选。机关聘任公务员，应当在规定的编制限额和工资经费内进行。

Labor 合同的条款包括强制条款和约定条款。8个强制劳动条款合同如下:1。人工合同学期。2.工作内容和工作时间。3.劳动保护和工作条件。主要包括劳动安全卫生设施、设备和防护措施，对女职工和未成年人的特殊保护，以及为保障生产(工作)任务顺利进行而向劳动者提供的各种物质条件和生产(工作)环境；4.劳动报酬。包括工人的工资、奖金、津贴和补贴。

6.劳动纪律。包括用人单位的规章制度、劳动纪律等内容及其实施程序。7.劳动合同终止条件。主要是指劳动期限届满合同或者出现法定的终止条件或者当事人约定的条件，劳动合同的法律效力随之消灭，双方的权利义务关系终止。8.违反劳动的责任合同。是指当事人不履行劳动合同或不完全履行劳动合同应承担的相应法律责任。劳动合同除上述规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以协商订立约定条款。

在聘用协议中，需要交代清楚员工和用人单位的一些基本信息，如试用期、试用期工资和聘用后工资、工作安排、违约责任等。不过也有一些比较正规的公司，除了与员工签订用工协议，员工在用工后还会签订劳动合同等，这些问题处理起来非常灵活。对于刚步入社会的新人，找到工作正式开始工作时，一定要签劳动合同。

不是人工合同。很多职场新人都想知道合同是什么？以下是关于就业合同和劳动合同的资料整理，供大家参考。一、雇佣合同Employment合同的定义很简单合同，即合同是以纸条、一页雇佣协议等形式，，而且内容只规定了工资标准、工作时间、工作岗位等单个劳动者。劳动合同是全面规定用人单位与劳动者之间权利义务关系的书面文件。

基本只签劳务合同。签合同时，注意合同下对应试用期的长短，注意是否有未经本人同意的转岗调薪条款，注意试用期和正式工资的金额是否符合约定，未及时发放的工资的数量和时间，如年薪、年终奖、 关注劳资双方的权利义务和违约责任是否对员工不利，关注辞职的条件和提前。 有的还签了performance 合同。

1。公司聘用协议的签订合同应先由员工签字，单位统一盖章。Blank 合同且协议不应盖章。2.公司录用合同应在新员工报到当天签字，最迟不超过5天。3.试用期和转正时间，以及合同年，会在公司词条合同上写明。4.承包单位的合法性。在求职过程中，每个人都需要经历实习期才能成为公司的正式员工，而在这个过程中需要注意的一个问题就是签公司入职合同。

那么，公司词条合同，怎么签呢？下面就来介绍一下。一、公司词条合同，应该怎么签？1.公司用工合同、协议等的签订，应先由员工签字，并由单位盖章。Blank 合同，禁止协议和盖章，2.公司录用合同应在新员工报到当天签字，最迟不超过5天。在签署公司聘用合同时，还需要签署保密协议和个人信息授权书，3.试用期和转正时间，以及合同年，会在公司词条合同上写明。