劳动合同备案

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劳动Relationship备案简而言之，备案表示登记备案-2合同。企业与员工签订劳动 合同后，开始发生法律效力，双方正式确立劳动的关系。部分地区劳动管理部门可能要求企业在双方签字后携带劳动劳动合同的。一、-2/Relationship备案是什么意思？劳动Relationship备案简单来说，备案的意思是登记备案-2合同。1.-2合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；2.-2合同本合同立即具有法律约束力，当事人必须履行-2合同中规定的义务；3.-2备案是政府劳动保证行政部门履行社会管理和市场监管职能、加强对用人单位宏观管理的重要举措劳动且是标准。全面落实劳动 合同制度是维护用人单位和用人单位双方合法权益的重要手段。

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法律分析:必须同时满足以下三个条件:1。在劳动的法定年龄内，具有劳动的能力和就业要求，处于失业状态。加工材料(1)应该是(往届)毕业生。本人持户口本原件、毕业证原件及近期两寸彩照两张，到户籍所在地街道劳动保卫处办理就业创业证(学生为市内或省内人才的，还需提供就业证联系函)。(2)失业工人。1.本人持原单位提供的《南京市失业保险审批表》、户口本原件及近期两寸彩色照片两张，到本人户籍所在地街道劳动保卫处办理就业创业证(有旧证需提供，遗失需登报)。

劳动合同劳动局一般没有备案。现行法律没有规定-2合同需走劳动局备案，备案不合同有效。用人单位需要向劳动缴纳社会保险的，一般需要先去劳动局劳动合同备案。如果给备案，为确立关系劳动，应订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式。

【法律依据】中华人民共和国第七条-2合同Law【劳动建立关系】用人单位自用工之日起与劳动建立。用人单位应当建立员工名册备查，第八条用人单位在录用劳动时，应当如实告知劳动其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害和安全生产情况。用人单位有权了解与劳动 劳动、-2/直接相关的基本信息，应当如实说明。