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手工业务咨询:12345,投诉维权:。法律依据:《劳动法》第九十一条【用人单位侵权的处理】用人单位侵害劳动者合法权益,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿,也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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宁波鄞州区行政服务中心咨询 电话:营业时间:09:0011:30;14:0017:00地点:鄞州区前湖南路578号宁波市鄞州体育馆内扩展信息:宁波鄞州区行政服务中心于2001年11月26日正式投入运行。其管理机构为鄞州区行政审批管理办公室,为区政府正处级行政机构。

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12333第一步,收集相关证据,劳动合同,工作文件,工作照片,工作记录等。你在公司工作过。越多越好,对你越好。如果没有签订劳动合同,在公司工作不满一年的,可以要求每月双倍工资的补偿。如果你工作了一年,就不会再有了。第二步,先把证据提交给劳动监察大队或者中队,因为劳动局第一时间不会受理。要先去劳动监察大队投诉,让劳动监察大队调解。不具有强制性,只能去公司调解,让公司知道欠款的严重性。如果调解成功,工资可以追回。如果调解不成功,只能进行下一步。

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宁波劳动局电话是电话或。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的政策法规,法律,组织实施我市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业和涉外就业;综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定;实行劳动预备制度和职业资格证书制度。劳动和社会保障局的主要职责:1。拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险管理办法,并组织实施和监督检查。

3、负责全市劳动和社会保险统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,定期发布劳动和社会保险统计公报、信息和发展预测报告。4、组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究和成果推广应用、产业发展;负责全市劳动和社会保险标准化工作,5、负责全市劳动和社会保险领域的对外合作与交流。6.承办市委、市政府交办的其他工作。


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