宜宾找合同法律师价格多少

法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；经济纠纷律师费用的法律分析:劳动纠纷律师费用标准视案件具体情况而定:1。一般按照诉讼标的的大小来计算，律师收费方式及收费多少律师收费标准由律师在一定范围内与委托方协商确定。

如果你有确凿的证据，可以直接联系劳动监察部门，也可以联系劳动仲裁。不需要向法院提起诉讼。如果真的要打官司，可以咨询当地法院。一般这类诉讼都有公益律师免费代理，可以给你联系方式。我建议你花一个小时阅读劳动合同法和劳动合同法实施条例，这将使你受益终生。你要摸清公司侵害你权益的方方面面，才能更好地维护你的合法权益。

1。可以选择在线咨询律师免费。在律师事务所做咨询一般是要收费的。费用和你所在的地区有关，一般100 ~ 300元/小时2、律师咨询费是按小时收取的，根据案件的复杂程度和工作量以及地区不同而有所区别。律师收费方式及收费多少律师收费标准由律师在一定范围内与委托方协商确定。具体情况如何收费，收费多少律师要和律师个人协商确定。

二、各地通用律师咨询费律师的收费标准不同。一般提供法律咨询的费用在200.2万元不等。如有诉讼，费用应根据案件性质和所涉标的物由双方协商确定。律师费用由当事人自行承担。诉讼费是起诉时向法院交纳的费用，也是根据案件的性质和涉及的标的物来确定的。不超过10000元的，每件支付50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%缴纳；超过10万元至20万元的，按2%缴纳；一般来说，诉讼费应该由败诉方承担。

1。一般民事诉讼多少钱律师费？不涉及财产关系或者争议标的在10万元以下(不含10万元)的，每件案件收取基本代理费500元至5000元。财产关系10万元以上的，根据争议标的大小分别收取基本代理费:每案0.5% ~ 3.5%；100万元至500万元(含500万元)，每件1.5% ~ 2.5%；500万元至1000万元(含1000万元)，每件0.5% ~ 1.5%；1000万元以上每项0.25% ~ 0.75%。

主要看是什么样的罪，找什么样的罪。律师 Some 律师收费起点是20多万，所以不管什么案件，收费都很高。部分律师 2万可以办理。如果案件简单，费用可能会低一些。最好花高价找最好的律师。如果经济不是太宽泛，可以找将军律师。办理刑事案件(一)侦查阶段:1。提供法律咨询:300 ~ 500元/次；2、申请取保候审:500 ~ 3000元/件；3.代理投诉、控告:1000元~ 10000元/件。

(三)审判阶段:1。不涉及财产关系:(1)担任被告人辩护人:2500元至20000元/件；(二)担任自诉人、被害人的诉讼代理人:2000元至15000元/件；2、涉及财产关系:根据涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准[摘要]请询问一般刑事案件律师关于费用。

1，不涉及财产关系:800元~ 10000元/件；2.如果是财产关系，每件基本服务费1000 ~ 2000元。一般按照诉讼标的额计算。涉及物业的收费一般在1万元以内，1000元收2000元。超过1万元不满10万元的部分，按照5%和6%计算；超过10万但不足100万的部分按4%和5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。

劳动争议律师收费标准视案件具体情况而定:1。一般按照诉讼标的金额计算。物业相关费用一般在1万元以内，收取1000元-2000元。超过1万元但不足10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万元不满100万元的部分，按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。2.处理涉及财产关系的法律事务。律师本所与委托人协商后可进行风险代理。

在这种支付方式下，律师事务所与当事人共担风险。如果官司输了，中介费就不交了。3.以上费用仅为/123，456，789-2/代理费。仲裁产生的交通、邮寄、住宿等其他费用，不论诉讼输赢，均由当事人自行承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；

法律分析:劳动争议律师收费标准视案件具体情况而定:1。一般按照诉讼标的的大小来计算。物业相关费用一般在1万元以内，收取1000元-2000元。超过1万元但不足10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万元不满100万元的部分，按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。2.处理涉及财产关系的法律事务。律师本所与委托人协商后可进行风险代理。

在这种支付方式下，律师事务所与当事人共担风险。如果官司输了，中介费就不交了。3.以上费用仅为/123，456，789-2/代理费。仲裁产生的交通、邮寄、住宿等其他费用，不论诉讼输赢，均由当事人自行承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；

1。组织不签订劳动合同、不缴纳社会保险是违法的；2.你在公司工作了十几年，公司应该和你签订无固定期限的劳动合同。用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。3、不签订劳动合同，员工提出辞职的，单位还应支付经济补偿金。4.如果没有缴纳社会保险，可以要求补缴；5.你应向当地劳动部门反映上述情况，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

补充:1。不管你找的是大的律师楼还是普通的小的律师楼都没关系，关键看律师的能力。找律师的时候可以从律师咨询，2.你说你单位是事业单位，和政府部门关系好，但是“关系好”的相关部门也应该依法审理此案。庭审中，一要依法审理，二要看案件事实和双方提交的相关证据，3.自动辞职。单位违法不为劳动者缴纳社会保险费的，单位应当按照劳动合同法的规定向你支付经济补偿金。