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在为实习生安排工作时，不得违反劳动法的相关规定。2.实习生可以根据需要调配到不同的实习岗位；如果实习生因个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。3、结合实际情况，为实习生提供学习专业知识和从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。4.为实习生提供一定的生活保障。具体事宜由双方根据自身实际商定，并在本协议相关条款中注明。

毕业生被用人单位聘用的，毕业生、用人单位和学校应当以法律文件的形式确定各自的权利和义务。以下是我为你整理的8份大学毕业生协议就业。欢迎大家向他们学习，也希望对你有所帮助。高校毕业生就业协议1甲方(用人单位):乙方(姓名):甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议:1 .甲方同意雇用(聘用)乙方

三。甲方聘用乙方年，工作地点和岗位为。四。甲方聘用乙方期间，乙方月实际工资收入不得低于人民币(收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。5.甲方在乙方任职期间，应缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。)按照国家和省的法律、法规和政策，为乙方提供相关的福利待遇，以及符合国家要求的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

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3.保证乙方正式入职后的待遇:民办学校:试用期1-2个月，大专底薪800元-1000元/月，本科底薪1200元/月；成为全日制专业人员后，1200元-1800元/月，本科1400元-3600元/月。包括试用期和全食宿。贵族学校:试用期12个月，专科基本工资20xx元/月，本科基本工资2500元/月；专科生转正后3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期及转正后全食宿。

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一、实习(就业)学生专业及人数:_ _ _ _ _ _ _ _。二。实习时间和地点:实习时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实习地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。三、实习的主要内容:_ _ _ _ _ _ _ _。甲乙双方职责: (一)甲方职责:1。甲方负责向学生介绍乙方的基本情况，经学生和家长协商后，自愿向学校提交实习和就业申请，甲方择优推荐给乙方。

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