法定丧假

国家法定 丧假多少天丧假 13天按规定。丧假是国家规定的几天？【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十一条:在丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资，州法定 丧假多少天丧假:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工婚假问题的通知丧假《国家劳动总局、财政部(80)29号文》规。

丧假:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚假问题的通知丧假、事假问题。国家劳动总局、财政部(80)规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)及其公婆或公婆死亡后，直系亲属包括父母、配偶、子女。根据距离远近，企业也应该给员工距离假。企业应当照常支付员工休息期间丧假和休假期间的工资。

职工请假丧假的具体操作，请参照原国家劳动总局、财政部《关于职工结婚丧假和旅游请假问题的通知》的法律规定:1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可酌情经本单位行政领导批准。二是员工结婚时，双方不在同一地点工作，在外地的员工直系亲属死亡，需要员工到外地料理丧事的，可以根据距离远近给予事假。

丧假按规定还有13天。国企职工直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆去世时可享受丧假。注意，根据规定，员工在爷爷奶奶去世时，不享有丧假。丧假天根据企业领导审批，酌情给予1至3天丧假，丧事安排在外地的，可根据路程远近给予旅游假。关于非国有企业职工享有的丧假的具体适用范围和天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。当然，这个规定应该不会比国企员工少。没有规定的，可以参照国有企业的规定执行。

途中的差旅费等。，都由员工自己承担。2.直系亲属，即彼此一脉相承的上下代亲属，是指配偶、父母(公婆、姻亲)、子女及其配偶、祖父母、孙子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。3.配偶的姐妹及其子女不是直系亲属，应该是姻亲。公婆是婚姻产生的亲属，但不包括配偶本身。公婆分为三种:血亲的配偶，血亲的配偶，血亲的配偶。

法律的主观性:根据劳动法的相关规定，员工在公司的直系亲属，包括父母、配偶、子女死亡的，经员工所在公司行政领导批准后，可酌情给予丧假一至三天。员工直系亲属在外地死亡，员工需亲自前往外地参加丧事的，所在单位可酌情按实际往返距离批准旅行假。用人单位在批准员工丧假和旅游休假期间，应正常支付员工假期期间的工资，但员工往返产生的交通费用由员工本人承担。

国家规定丧假一般酌情给一到三天。如果职工结婚时不在同一地点工作，其在外地的直系亲属死亡时需要到外地自行料理丧事的，可以根据距离给予额外的旅行假，在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工工资照常发放，途中差旅费全部由员工自理。丧假的适用范围仅限于员工本人婚姻或直系亲属，【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付年休假、探亲假、婚假和丧假期间的工资。