深圳劳动合同法律师有哪些

深圳劳动律师未签约劳动合同，劳动合同必备条款有哪些？深圳劳动Contract律师收费标准是什么？中山-3律师免费在线咨询法律主体性:-3/contract律师在线免费咨询的形式主要存在哪些问题。

违法，可以向深圳仲裁委员会申请仲裁劳动。被行政拘留5天后，公司以此为由解除了客户的劳动合同。公司这样做也是可以的，如果单位的规章制度确定行政拘留可以辞退。但法律规定，只有被依法追究刑事责任的，才能辞退。中国劳动 合同法规定劳动严重违反用人单位规章制度，或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动本合同。

民法典自2021年1月1日起实施。可能有人会说，我在民法典里没有看到劳动的规定。民法典对劳动和用人单位的九大影响是什么？我们一起来看看:1。民法典与劳动 Law的关系；2.民法典扩大了用人单位的主体范围；3.劳动人的维权程序不变，仍然是“一裁二审”；4.合作伙伴提供劳动是。

七。雇员个人信息和隐私的保护。雇主有义务预防和制止工作场所的性骚扰。劳动人的职务行为造成他人损害的，用人单位承担责任后可以追偿。一、民法典与劳动 law的关系，例如:丁纪生与阿里巴巴-3。“黑心老板”承诺工资。二是扩大了用人主体范围。劳动 合同法境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织作为用人单位，劳动 合同法会计师事务所实施条例。

未签劳动合同有双倍工资的经济补偿，可以要求加班，达不到最低工资可以要求最低工资。首先，你的权益肯定能得到维护。第一，根据劳动 合同法，用人单位必须与员工签订a 劳动合同。未签订劳动合同的，自工作之日起至签订劳动合同之日止，用人单位应当向劳动者支付约定工资的两倍。二是用人单位工资不得低于当地最低收入标准，否则应当补足所欠工资。情节严重的，可以要求该劳动部门支付所欠工资1至5倍的赔偿金。

再者，你的权益可以通过以下方式处理。第一，和用人单位沟通。如果想长期做下去，又不想和用人单位闹得不愉快，是比较好的沟通方式。当然，如果自己去不了，可以在当地法律援助中心申请法律援助，帮你沟通。第二，如果无法沟通，可以去劳动保卫处要求维权。这是行政方式。也可以向律师或法律援助人员寻求帮助。这个可能是最有效的。你可以先查一下你当地劳动安全部门的电话，然后再问怎么投诉。

法律主体性:以劳动contract律师在线免费咨询的形式存在的主要问题有哪些？一般来说，按照类别，可以分为以下几种。第一，期限是完成一定的工作。劳动有固定期限劳动合同必须在合同中明确合同期限；对于劳动无固定期限合同，应在合同中明确规定劳动合同的终止和解除条件；以某项工作的完成为期限的合同，合同期限是某项工程任务的完成期限。