入职证明

入职 证明人家不写也没关系证明释义:1。根据实际材料辨别真相；2.指证明书，证明信；3.证明身份或权力文件，入职 证明可以申请劳动仲裁作为证据吗？入职 证明人家不写有关系吗？我必须签合同吗入职 证明是的，向学校提交入职-1/相当于三方签约，向学校提交入职-1/不等同于三方签约，三方协议另签。

提交入职 证明到学校不代表签三方，三方协议另签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定，所以要特别注意签约事项。

法律分析:不能同时在两家公司交社保。参保人员流动就业，同时在两个以上地方存在基本养老保险关系的，在转移基本养老保险关系过程中，由社保经办机构与本人协商保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。同时清理其他关系，将个人账户储存的金额退还给本人，相应的个人缴费年限不再重复计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。

入职证明人不写没关系证明释义:1。根据实际材料辨别真相；2.指证明书，证明信；3.证明身份或权力文件。逻辑:所有证明都是基于矛盾律的有效性。真理和可证性是两个概念。能证明的一定是真的，但不一定是真的。根据某些材料判断一个人或一件事的真实性。

公司不签合同的后果很严重。自入职月起，需要与员工签订劳动合同。超过一个月不签，公司将依法支付双倍工资，直至签订劳动合同。所以证明最好在材料上注明你的工作时间，比如2013年1月01日到2013年12月，这样会更有说服力。如果你有这个证据，就足以说明你和单位存在劳动关系。现在的关键是你在公司工作了多久。

必需。合同是当事人或双方之间建立、变更或终止民事关系的协议，依法成立的合同受法律保护。广义的合同是指所有法律部门中确定权利义务关系的协议，狭义的合同是指所有的民事合同。而最狭义的合同仅指民事合同中的债权合同，《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更和终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护，《中华人民共和国合同法》第二条:合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。