免去

-0的解释-0的解释/免除。“Decision 免去”和“免去”有什么区别？干部任免中“免去等用”等词语，解释为免责，辞退处理有两种:一种是免去现任，一种是免去现任，“免去”，有两种场合，免税的。免费的，免除公务，免检，召回豁免权。免疫，人事调动用的是“免去”这个词。

"免去"只是公文中人事变动的正常用词，表示此人转岗后不再做之前的工作，并不代表此人做了什么不合适的事情。人员调动是有一定程序的。一般需要提前向上级汇报，批准后才能进行转移。如果没有按照规章制度进行，就是违法的，你需要承担责任。你的具体情况是怎样的？调动的原因是什么？如果是正常的工作调动，一般不需要承担任何责任，但是如果是非法调动，那么可能需要承担相关的法律责任，需要根据调动的具体原因来确定。

免职是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。被撤销职务的，降级处理。免职是指依照法律或法规免去公职人员依法享有任免权的机关所担任的职务。解雇是惩罚性的。辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是大多数人认为的“辞退”。

行政开除是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴。辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。2.条件不一样。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以予以辞退。3.后果不一样。【答案】免去领导职务，是指上级主管部门根据任免程序决定某人不再担任原领导职务。简称辞退【答案】辞退是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。