挂名入职不上班不领工资

号上班凌工资、挂名号上班、能不能把挂名号上班根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作以人员数量和岗位为依据，没。

这是典型的空饷现象，是违法行为。一经查实，应全部退回，并追查相关人员的责任。当然违法，但是你得有证据证明这是暗箱操作，挂名 no 上班。这种问题不能乱说。他吃空饷是违法的，国家在严厉打击。如果他举报了，就会受到惩罚。这是骗国家的钱，当然是违法的。如果有真凭实据，可以向纪委举报。当然，这是违法的。这叫靠欺骗获得报酬。

挂名当然你自己的公司算就业。只要你有一份正常的工作或者正规的公司，都算就业。就业是指获得报酬或经营收入的活动。就业的含义是指在法定年龄从事劳动并获得报酬的农民工。挂名自己公司没有工资，明显不符合录用条件，不算录用。经市场监督管理局批准成立的公司是合法企业。挂名本人所在公司属于正常用工。

这要看隶属于谁。之前在某论坛看到一个老板。因为会计是兼职，老板人很好，同意会计的亲戚给自己的公司上社保。结果有一天老板上班不开心，让公司发给他亲戚工资，因为从法律上讲，社保需要单位的话，你得发/。否则会举报老板让人靠社保(如果举报成功，罚款会很重，因为靠社保是违法的)，所以老板没办法，只能发工资。

看你是同岗同薪工资还是个人特殊原因享受单位待遇。如果是空付，肯定是违法的。可以向上级部门和监察部门举报。公司里的空缺，是指在那里预留了职位，但是这个人不在上班，只是留下了职位的名字，但是他还是会得到工资。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作以人员数量和岗位数量为依据，不存在挂名 no 上班，不应该有空缺(即使关闭工资)，临时借调到其他单位的除外。

1。公司没有办理入职，属于未与劳动者签订劳动合同的情况。另外，拒发工资属于违法行为，劳动者可以依法申请劳动仲裁。2.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付二倍的工资。

No上班Collar工资当然是违法的，属于吃空饷的行为。根据规定，这是不允许的。去年整理了一些人，没有的上班collar工资都是正常的上班。后来落实到什么程度就不得而知了。正规工作的人，no上班collar工资，是非法的。我认为违反单位劳动纪律肯定是不对的，no 上班。无论违规行为是否被相关部门处理，都可以举报这种行为。除非各个地区都有这样的单位，特殊情况下，比如身体不好，领导特别批准，所以上班不需要，但是你必须每天坚持签到。

法律解析:吃空饷是指机关事业单位工作人员违规领取工资、津贴、补贴等福利，或者单位违规缴纳社会保险费，以及退休、退职、死亡人员的家属、遗属或者其他人直接或者间接从单位、财政或者社保机构违规领取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当在依法制定的规章制度中予以规定。

法律分析:员工不走，直接不来，用人单位可能会拒付工资为其旷工。但其劳动者实际工作年限的工资不能扣除，必须正常发放。法律依据:工资关于支付的暂行规定第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。

如果你有证据，当然可以把他赶走。可以向当地社保局举报，如果是公务员或者事业单位，可以向当地纪委举报。Kòng工资是指机关事业单位工作人员违规领取工资、津贴、补贴等福利，或者单位违规缴纳社会保险费，以及退休、退职、失踪(宣告死亡)人员的家属、遗属或者其他人直接或者间接从单位、财政或者社保机构违规领取。